В «Наставничестве без иллюзий» он вновь демонстрирует ту же силу – честный, профессиональный подход, простые слова о сложных вещах, личную позицию по отношению к теме, которую, к сожалению, многие руководители по-прежнему игнорируют. Это удивительное пособие – с пошаговыми алгоритмами, с внутренним стержнем, с вниманием к деталям – должно быть на полке каждого, кто по-настоящему считает себя HR-специалистом.

P.S. Искренне надеюсь пополнить свою личную коллекцию печатных книг экземпляром «Наставничества без иллюзий» с автографом Андрея Донских.

Наталья Реброва

Сооснователь и партнер по развитию ReFrame Consulting. Член Совета Федеральной Комиссии по наставничеству ООО «Опора России». Председатель Комитета по наставничеству «Опора России» в Москве

Книга «Наставничество без иллюзий» написана простым и понятным языком. По сути, это практическое руководство к действию. Шаг за шагом автор описал весь путь, который необходимо пройти компании, чтобы наставничество не только прижилось, но стало неотъемлемой частью корпоративной культуры.

Заботливое сопровождение, практические инструменты, чек-листы и рекомендации по преодолению внутреннего сопротивления, которое встречается при внедрении всего нового, не оставят шансов допустить ошибку.

Искренне рекомендую всем HR специалистам, руководителям направлений и собственникам компаний, которые только задумываются или уже применяют этот замечательный инструмент в жизни.

Рада, что у HR специалистов, предпринимателей и собственников бизнеса будет что почитать о современном наставничестве в организации. К сожалению, на долгие годы этот инструмент был несправедливо предан забвению. Но сейчас, совершенно точно, переживает свой ренессанс.

Екатерина Москвина

Стратегический эксперт в области государственного управления, руководитель образовательных программ. Автор образовательных методик и соавтор учебных изданий по управлению проектами, создатель инновационных решений с применением искусственного интеллекта.

Книга Андрея Донских «Наставничество без иллюзий» – это настоящий практический путеводитель по построению эффективной системы наставничества в современных российских компаниях.

Автор с 30-летним опытом в консалтинге представляет не просто теоретические размышления, а системный подход к одному из самых мощных инструментов развития персонала. Главное достоинство книги – практическая направленность и отсутствие «розовых очков»: Андрей Донских честно разбирает не только преимущества наставничества, но и барьеры, риски и сложности его внедрения.

Особенно ценным мне показался акцент на стратегическом значении наставничества – это не «дополнительная нагрузка» и не модная HR-игрушка, а полноценный бизнес-инструмент, напрямую влияющий на результаты компании. Автор убедительно доказывает, что правильно выстроенная система наставничества окупается сторицей через ускорение адаптации, снижение текучести, повышение производительности и сохранение критически важных знаний.

Книга идеально структурирована: от фундаментальных основ и культурного кода наставничества через проектирование системы и работу с наставниками и подопечными к практическому внедрению, контролю и совершенствованию. Это действительно пошаговое руководство, где каждая глава содержит конкретные инструменты, чек-листы и практические рекомендации.

«Наставничество без иллюзий» будет полезна широкому кругу читателей: HR-директорам и специалистам, руководителям всех уровней, тренерам и, конечно, самим наставникам.

Ксения Шардина

Операционный директор платформы для онлайн-обучения SOHO. LMS