10. Контролирует своевременное поступление заказанных товаров в магазины.
11. Контролирует выполнение утвержденных условий поставок товаров подотчетных категорий.
12. Контролирует наличие полного ассортимента товаров подотчетных категорий в торговых залах.
13…
Ценообразование
1. Формирует и утверждает с коммерческим директором предложения о величине наценки на подотчетные категории и отдельные виды товаров.
2. Формирует и утверждает с коммерческим директором предложения об изменении розничных цен (переоценке) товаров подотчетных категорий.
Взаимодействие с подчиненными
1. Контролирует выполнение функциональных обязанностей должности менеджера по закупкам/логиста в соответствии с требованиями должностной инструкции менеджера по закупкам/логиста.
2…
Аналитика, планирование и отчетность
1. Принимает участие совместно с коммерческим директором в планировании показателей по продажам подотчетных категорий (оборот и прибыль).
2. Анализирует покупательский спрос и запросы потенциальных и реальных покупателей в соответствии с методами анализа, принятыми на предприятии.
3. Анализирует деятельность конкурентов в соответствии с методами анализа, принятыми на предприятии.
4. ...
Общее
1. Исполняет или следит за исполнением распоряжений и приказов коммерческого директора, касающихся работы торгового отдела, должности категорийного менеджера или подчиненных сотрудников (менеджеров по закупкам/логистов).
2. Докладывает коммерческому директору о нарушениях в процессе товародвижения и невыполнении подчиненными сотрудниками своих должностных обязанностей.
3. Информирует руководство предприятия об имеющихся недостатках в работе предприятия.
4. Обеспечивает режим сохранения коммерческой тайны предприятия.
Права
Категорийный менеджер имеет право:
1) принимать решения в пределах функциональных обязанностей;
2) знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся вопросов, входящих в его компетенцию;
3) вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению торгового процесса и деятельности предприятия;
4) ...
Ответственность
Категорийный менеджер несет ответственность:
1) за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2) ...
Критерии оценки деятельности
Критериями оценки деятельности категорийного менеджера являются:
♦ достижение плановых показателей по подотчетным категориям (оборот и прибыль);
♦ наличие в торговых залах полного ассортимента согласно матрице;
♦ наличие товаров в установленном количестве по установленным ценам;
♦ соответствие выкладки правилам мерчандайзинга, принятым на предприятии;
♦ организация работы с поставщиками в соответствии с утвержденными требованиями предприятия;
♦ отсутствие перебоев в поставках;
♦ ...
Заключительные положения
Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится на предприятии, другой – у сотрудника.
Задачи, обязанности, права и ответственность категорийного менеджера могут быть уточнены в соответствии с изменением структуры, задач и функций отдела.
Изменения и дополнения к настоящей Должностной инструкции вносятся приказом генерального директора предприятия.
Источник: Сысоева С. Стандарт розничного магазина. Разработка инструкций и регламентов. – СПб.: Питер, 2006.
Требования к квалификации
Мы уже выяснили, что категорийный менеджер является по сути предпринимателем внутри компании и круг его обязанностей (и ответственности) широк. Поэтому компании, осуществляя поиск таких специалистов, выдвигают высокие требования к кандидату.