а) естественные и лабораторные;

б) условные номинальные и реальные;

в) формальные и неформальные;

г) реальные и лабораторные.

2. Малые группы имеют состав:

а) от 3 до 40 человек;

б) от 10 до 60 человек;

в) от 15 до 75 человек;

г) от 24 до 80 человек.

3. Состоянием эмоционального расстройства, связанного с переживанием неудачи в достижении цели, бесплодностью усилий, является:

а) отчаяние;

б) раздражение;

в) разочарование;

г) фрустрация.

4. При корпорации:

а) деятельность общественно значима;

б) присутствует доминирование общественных интересов над личными;

в) деятельность малополезна или вредна обществу;

г) отношения строятся на уважении, доверии.

5. Малая нереферентная группа:

а) группа, которую человек не приемлет, отвергает;

б) группа, к которой человек себя причисляет;

в) группа чужая или безразличная для человека;

г) группа, объединенная на базе личных интересов.

1. Приписывание человеку не существующих положительных качеств, а, сталкиваясь с его неадекватным представлению поведением, происходит разочарование, огорчение; относится к:

а) эффекту «проецирования на других людей собственных свойств»;

б) эффекту «авансирования»;

в) эффекту «ореола»;

г) эффекту «последовательности».

2. Свойство психологического механизма общения и взаимовлияния, которое называется суггестия, это:

а) свойство заражения;

б) свойство внушения;

в) свойство подражания;

г) свойство соревнования.

3. Понимание людьми друг друга имеет:

а) 5 уровней;

б) 4 уровня;

в) 3 уровня;

г) 2 уровня.

4. Выявление системы ведущих целей и мотивы поведения относятся к:

а) III уровню;

б) I уровню;

в) II уровню;

г) IV уровню.

5. Средний уровень благополучия группы фиксируется в случае примерного равенства:

а) «звезды»=(«предпочитаемые»+«пренебрегаемые»+«изолированные» +«отвергаемые»);

б) (звезды»+«предпочитаемые»)=(«пренебрегаемые»+«изолированные» +«отвергаемые»);

в) (звезды»+«предпочитаемые»+«пренебрегаемые»)=(«изолированные»+ «отвергаемые»);

г) («звезды»+«предпочитаемые»+«изолированные»)=(«пренебрегаемые» +«отвергаемые»).

1. Более длительные цели во времени, выводящие группу на интересы предприятия в целом – это:

а) дальние перспективы;

б) пространственные цели;

в) ближние перспективы;

г) вторичные цели.

2. Группа имеет следующие психологические характеристики:

а) групповые интересы, групповые нормы, групповые цели;

б) групповые интересы, групповые нормы, групповые цели, групповые мнения;

в) групповые интересы, групповые нормы, групповые цели, групповые мнения, групповые ценности, групповые потребности;

г) групповые интересы, групповые цели, групповые мнения, групповые потребности.

3. По психологическим характеристикам различают:

а) группы членства;

б) референтные группы;

в) а) и б);

г) нет верного ответа.

4. Группа, встречающаяся в армии, в налаженном производстве, экстремальных ситуациях, где человек знает свое жесткое место, ценятся традиции, является:

а) группой синхронного типа;

б) открытой группой;

в) случайной группой;

г) пирамидальной группой.

5. Отличительной особенностью случайной группы является:

а) усиление порядка, дисциплины, контроля;

б) зависимость успеха группы от способностей, потенциала каждого из ее членов;

в) зависимость успеха группы от умения достигать согласия, вести переговоры;

г) зависимость успеха группы от таланта, авторитета – «пророка», который убедил, повел за собой людей, беспредельно верящих и подчиняющихся ему.

1. Развернутую концепцию развития коллектива, который представляет группу, состоящую из трех страт (слоев), разработал: