, каждому определить своё место и роль, чтобы запустить функционирование системы во внешней среде. Затем нужно постоянно регулировать функционирование элементов системы, чтобы не возникало отклонений от исполнения системой её внешних функций. После чего, по мере необходимости, надо развивать («перестраивать») порядок функционирования элементов системы в целях совершенствования исполнения ею внешней функциональной миссии. Также следует направлять развитие функционирования системы соответственно изменяющимся требованиям окружающей среды, иначе порядок, регулируемость и развитость системы могут подвергнуться ущербу и даже разрушению со стороны внутренних и внешних изменений.

На каких же принципах основано управление само в любой системе?

Этих принципов в организации управления всего четыре: непрерывность, оперативность, устойчивость и скрытность.

Исполнение общих функций управления в системе не может быть прервано. Если процесс организации не может осуществляться каким-либо элементом или устройством, в дело всегда вступают иные субъекты, элементы или устройства системы, берут функцию организации на себя. Иначе система может потерять свою целостность и качественную определённость. В этом заключается смысл непрерывности управления.

Управление должно быть оперативно, то есть только своевременное осуществление управления в системе позволяет исполнять её элементам внутренние, а ей самой – внешние, операционные функции.

Управление должно осуществляться устойчиво, то есть процесс управления должен быть многократно защищён от внутренних и внешних чужеродных изменений и/или воздействий. Иначе непрерывность и оперативность управления станут невозможны.

Что касается скрытности, то наиболее полное, гармоничное проявление операционных функций системы и элементов системы, а также защищённость, устойчивость управления в системе, обеспечивается, прежде всего, минимальным проявлением функций управления. Если управление является внутренней частью системы, служит поддержанию ее функционирования, то его проявление и не может быть иным.

Эти всеобщие функции и принципы управления действительны для всех уровней, сфер и видов управления во всех системах, говорим ли мы о кибернетических, «саморегулирующихся» (автоматических)механизмах управления в природе, обществе и технике, или о сознательных, планомерных механизмах управления.

Кто же является субъектом управления во всех этих случаях?

Если речь идет о «бессознательных» механизмах упорядочения, регулирования, развития и направления в природе, субъектом управления выступают объективные законы природы. В таком случае – это автоматический механизм управления.

Иная ситуация в сознательных, «плановых» механизмах упорядочения, регулирования, развития и направления систем.

Личность как субъект управления принимает ответственность за осуществление управления, выступает ли она от себя лично или от коллектива личностей (социальной организации). В таком случае – это сознательный механизм управления.

Интересно, что кибернетика в отношении субъекта управления невольно породила два распространенных заблуждения: что «автоматические саморегулирующиеся устройства» действительно «бессознательны» и что субъект управления системой может находиться вне системы. Это произошло в результате бездумной экстраполяции технического принципа управления на все уровни и сферы управления в мире («империализм» кибернетики).

А между тем «автоматические саморегулирующиеся устройства» в технике, хотя и сконструированы по законам природы, программируются или настраиваются личностью человека, то есть являются лишь автоматизированным элементом сознательного управления, а не частью автоматического, бессознательного механизма управления в природе.