Работники, занятые на предприятиях с вредными условиями труда, а также подростки и женщины обязаны проходить регулярные медицинские осмотры (не реже одного раза в год). На работника, прошедшего медицинское освидетельствование заводится профилактическая карта. Расходы по медосмотру берет на себя работодатель либо соответствующий земельный орган.

В Великобритании на работодателя возложена обязанность проявлять должную заботу о безопасности, занятых у него работников.[32] Закон об охране труда и технике безопасности 1974 г. определяет обязанностью каждого работодателя обеспечение всем своим работникам здоровых и безопасных условий труда, а именно:

– обеспечение и поддержание безопасности производственных процессов;

– обеспечение безопасности при использовании, хранении и транспортировке различных механизмов, предметов и веществ;

– предоставление информации, проведение инструктажа и обучения, а также осуществление контроля, необходимых для обеспечения здоровых и безопасных условий труда;

– поддержание рабочих мест, подходов к ним и окружающего их пространства в состоянии, исключающем риск причинения вреда здоровью работников.

В свою очередь, работник должен осуществлять свои трудовые функции таким образом, чтобы не создавать угрозы для здоровья и безопасности как своего, так и окружающих его лиц (связанных по работе).

В Великобритании Закон о фабриках 1961 г. регламентирует охрану труда отдельных видов работ. Так, основной обязанностью в сфере охраны труда является обеспечение безопасного ограждения работающих механизмов, их частей или трансмиссий, используемых на фабрике.[33] К числу специальных положений о безопасности труда, Закон о фабриках относит: обеспечение безопасных условий труда при работе с лифтами и подъемниками, цепями, канатами и т. п.; положения о защите работников от вредных испарений и взрывоопасной пыли; требования к состоянию рабочих мест и прилегающих к ним территориях; положения о безопасных условиях работы с паровыми котлами, прессами и др. Фабрики должны иметь удостоверения о том, что все помещения удовлетворяют требованиям пожарной безопасности.

В целях охраны здоровья работников на фабрике должны соблюдаться санитарно-гигиенические условия труда (чистота, температурный режим, вентиляция, обеспечение питьевой водой, местами для переодевания, отдыха и др.), а также должна иметься аптечка для оказания первой медицинской помощи.

Приказом исполнительного органа по охране здоровья и технике безопасности на фабрике может быть проведен медицинский контроль за состоянием здоровья всех или некоторых работников (не более шести месяцев), если на этой фабрике:

– были отмечены случаи заболевания работников, связанными с условиями труда;

– произошли или могут произойти изменения условий труда или появились новые вещества или материалы, которые создают угрозу здоровью и безопасности работников;

– произошли или могут произойти изменения технологических процессов или появились новые предметы труда, которые могут негативно повлиять на состояние здоровья работников;

– подростки заняты работой, которая может негативно отразиться на их здоровье.

На каждой фабрике ведется специальный реестр, который должен быть доступен для ознакомления соответствующим инспектором и консультантом медицинской службы занятости. В реестре содержатся следующие положения:

– наличие среди работников фабрики подростков и установление специальных условий их труда;

– порядок проведения на фабрике ремонта;

– несчастные случаи на производстве или случаи профессиональных заболеваний среди работников фабрики;