– устанавливаемые владельцем фабрики изъятия из сферы охраны труда работников и др.

На фабрике на видном и доступном месте для работников должны быть вывешены действующие в настоящее время правила по охране труда, выдержки из Закона о фабриках, адреса соответствующих инспектора и консультанта медицинской службы на фабрике. А также время перерывов для отдыха и принятия пищи.

Обязанность по соблюдению здоровых и безопасных условий труда на производстве всецело возлагается на работодателя. Вместе с тем, правилами охраны труда, издаваемых Государственным секретарем, предусматривается возможность назначения профсоюза в определенных случаях в качестве представителей по безопасности труда, из числа работающих на предприятии. Представители могут потребовать от работодателя создать в соответствии с правилами по охране труда комитет по безопасности труда (инспектора труда), в функции которого включается проверка принимаемых мер по обеспечению здоровых и безопасных условий для своих работников.

Во Франции основным нормативным актом, регулирующим условия труда, является Кодекс о труде, в котором определены:

– нормативы освещения рабочих мест, вестибюлей, санитарных помещений, лестниц, складских помещений, коридоров, а также территорий вокруг предприятий и организаций и подъездов к ним. Для помещений, где работают лица с ослабленным зрением должно устанавливаться дополнительное освещение;

– в зависимости от производственных помещений предусматривается тот или иной вид вентиляции: механическая или естественная вентиляция, снабжение свежим или переработанным воздухом, проветривание помещений с различными степенями загрязнения;

– соблюдение правил звукоизоляции и нормативов допускаемого шума во время производственного процесса;

– обеспечение подогрева помещений в холодное время года. Для сторожей, охраняющих неотапливаемые складские помещения, должны предоставляться отапливаемые места отдыха;

– урегулированы особые условия труда на открытом воздухе (например, запрещен труд за прилавком на улице, если температура ниже 0 °C);

– регламентируется порядок приема пищи и питья. Запрещается обедать на рабочих местах. Столовая или буфет должны быть специально оснащены, и влажная уборка в них должна осуществляться после каждого приема пищи. Работники предприятия должны обеспечиваться свежей питьевой водой из специальных кранов. В горячих цехах работники получают прохладительные напитки. Запрещается появление на рабочих местах в нетрезвом виде. На предприятиях с вредными условиями труда должно быть организовано специальное питание;

– на большинстве предприятий выдается спецодежда;

– установлены правила содержания и количество санитарных помещений на предприятиях и в организациях, а для ряда производств является обязательным наличие душевых кабин;

– если работа осуществляется стоя, то рядом в том же помещении должны быть стулья или диваны, а на предприятиях с непрерывным циклом работы должны быть спальные комнаты.

В Кодексе о труде регламентированы основные принципы техники безопасности, в числе которых: установлено расстояние между работником и машинами, механизмами, приборами инструментом, обеспечивающее безопасность работы; обязательное наличие страховочного пояса или иного средства безопасности при работе на скважинах, в шахтах, рудниках и котловинах.

В Кодексе о труде установлены нормативы подъема тяжестей. Так, работник может поднимать тяжести свыше 55 кг, если он признан пригодным для такой работы врачом медицинской службы на производстве. Предельный вес поднимаемых тяжестей для мужчин не должен превышать 105 кг. Для женщин и молодежи в возрасте до 18 лет установлены шкалы допуска по поднятию различных видов тяжестей.