Б.3. Правовое обеспечение.

Б.4. Документационное обеспечение, делопроизводство, контроль за исполнением поручений.

Б.5. Информационное обеспечение.

Б.6. Государственные закупки.

Б.7. Международное сотрудничество (если целью деятельности федерального органа исполнительной власти не является развитие международного сотрудничества).

Б.8. Административно-хозяйственное, материально-техническое обеспечение.

Б.9. Обеспечение защиты и безопасности.

Предлагаемые показатели экспресс-оценки обобщены в табл. 6.

Предлагаемые показатели характеризуют:

– распределение кадровых ресурсов федерального органа исполнительной власти между административно-управленческим персоналом и основным персоналом:

• доля основного персонала в общей численности федеральных государственных гражданских служащих федерального органа исполнительной власти (рекомендуемое значение – не менее 60 %);

• доля федеральных государственных гражданских служащих, осуществляющих функции государственного контроля (надзора), в общей численности федеральных государственных гражданских служащих федерального органа исполнительной власти (рекомендуемое значение для федеральных органов исполнительной власти, созданных в целях осуществления государственного контроля (надзора) – не менее 50 %);

• доля федеральных государственных гражданских служащих, занятых в оказании государственных услуг, в общей численности федеральных государственных гражданских служащих федерального органа исполнительной власти (рекомендуемое значение для федеральных органов исполнительной власти, созданных в целях оказания государственных услуг – не менее 50 %);

– фактическое использование утвержденных параметров штатной численности федеральных служб и федеральных агентств для обеспечения предоставления государственных услуг и осуществления государственного контроля (надзора):

• укомплектованность должностей федеральных государственных гражданских служащих, осуществляющих функции по государственному контролю (надзору);

• укомплектованность должностей федеральных государственных гражданских служащих, оказывающих государственные услуги;

– нормы управляемости (достаточность кадрового потенциала федеральных служб и федеральных агентств для осуществления контрольно-надзорных функций и оказания государственных услуг):

• отношение численности федеральных государственных гражданских служащих, осуществляющих государственный контроль (надзор), к численности поднадзорных объектов;

• отношение численности федеральных государственных гражданских служащих, оказывающих государственные услуги, к потенциальной численности получателей данных государственных услуг;

– «среднюю нагрузку» по количеству оказываемых услуг, мероприятий в рамках контрольно-надзорной деятельности:

• среднее количество мероприятий по государственному контролю (надзору) на одного федерального государственного гражданского служащего, занятого осуществлением государственного контроля (надзора);

Таблица 6. Показатели экспресс-оценки адекватности численности федеральных государственных гражданских служащих федеральных служб и федеральных агентств, осуществляющих государственные функции по контролю (надзору) и предоставлению государственных услуг

^>1 При невозможности выделения данных в разрезе видов государственного контроля (надзора) для целей экспресс-оценки могут выделяться укрупненные виды государственного контроля (надзора) либо проводиться оценка в целом по всем функциям государственного контроля (надзора), осуществляемым федеральным органом исполнительной власти.

^>1 При невозможности выделения данных в разрезе видов государственных услуг для целей экспресс-оценки могут выделяться укрупненные виды государственных услуг (например, целесообразно отдельно учитывать государственные услуги, связанные с предоставлением информации из государственных информационных регистров и реестров) либо проводиться оценка в целом по всем видам государственных услуг, оказываемых федеральным органом исполнительной власти.