Тем не менее, в названных событиях действительно есть много общего. Но причины – гораздо глубже. Влияют они и на саму Россию, только процессы там протекают в другой форме. Этот объективный процесс, который называется глобализацией, носит и разрушительный, и созидательный характер. Кто-то пытается использовать тектонические процессы в своих экономических интересах и затевает «цветные» революции или создание государств, структурированных под какую-то религиозную идею. Другие пытаются сопротивляться, ища спасение в замкнутой этнической скорлупе, создавая националистические общественные движения. Причем созидательная часть глобализации, выраженная в преодолении изоляции ради взаимного обогащения народов, в условиях примата экономических интересов тонет в разного рода идейных спекуляциях. В том числе – и в форме русофобии.

«Наша газета», 27.02.2014

Празднование дня 8 Марта исторически связано с началом активной борьбы женщин за свои трудовые права в США в середине XIX века. Времени с тех пор прошло много, и положение женщин в обществе кардинально изменилось – этот день стал лишь официальным поводом для почитания прекрасной половины человечества. Означает ли этот факт, что в Казахстане с правами женщин все в порядке?

Зарплата – ниже, безработных – больше

Если оценивать их по статьям Конституции, то сомнений быть не должно – никакой правовой дискриминации женщин в Казахстане нет. Тем не менее официальная статистика показывает, что в реальной жизни такого рода проблемы существуют.

Например, уровень заработной платы женщин ниже, чем у мужчин. Эта характерно для всей республики, но если проанализировать цифры только по Костанайской области (статистический сборник «Женщины и мужчины Костанайской области 2007-2011 гг.), то, например, в сельском хозяйстве, где женщины из общего количества работающих составляют одну треть, их заработная плата относительно мужчин составляет около 60%. Выше 100% этот показатель оказался только в двух видах деятельности: образование и наука.

С этим индикатором положения женщин, конечно, не все так просто. Основным фактором, влияющим на общий уровень их зарплаты, является предпочтение женщин тем видам деятельности, в которых оплата труда невысокая. Если в горнодобывающей промышленности зарплата большая, но женщины там от общего числа работников составляют около 25%. Причем должности занимают далеко не высокооплачиваемые. В медицинских учреждениях доля представителей слабого пола составляет 85%, но зарплата у врачей начала расти только в последнее время.

В эти сферы женщин никто искусственно не загоняет. Тут, скорее, сказывается то обстоятельство, что какие-то виды деятельности больше подходят именно женщинам, а финансовая доходность в рыночных условиях там не настолько высока, чтобы обеспечить большую оплату труда. Но разве эти выводы утешат тех, кто, например, в одиночку воспитывает своих детей?

К слову, в 2013 году число официально заключенных браков в Казахстане увеличилось на 2,1% (всего 125 тыс.), а количество разводов возросло на 6,3% (38 тыс.). Многие женщины после развода остались с детьми – и не факт, что все они создадут новую семью. Что касается поддержки их алиментами бывших мужей, то и здесь много проблем. О них «НГ» писала 27.02.2014 («Алиментарный тупик»). Там, в частности, сообщалось, что в 2013 году из 5297 алиментщиков, живущих в Костанае, исправно свои обязанности исполняли только 1 778.

Не все гладко у женщин и с трудоустройством. Обращает на себя внимание, что среди официально зарегистрированных безработных в возрасте за 2 года до ухода на пенсию более 70% оказалось представителей слабого пола. Заместитель руководителя управления координации занятости и социальных программ акимата Костанайской области Максим Моргунов сообщил «НГ», что этот момент без внимания властей не остался и в мероприятиях по трудоустройству данная категория выделена в отдельную целевую группу.