Лидер независимо от его типа – это человек, поведение которого изучает именно психология – наука о поведении человека.
Еще раз обратим ваше внимание на то, что психология – это наука о поведении человека во всех его жизненных ситуациях – от нормальных до экстремальных. А психология лидерства – это не отдельная часть психологии. Психология лидерства – это вся психология в той ее части, которая определяет причины побуждения в человеке стремление к лидерству, помогает ему стать лидером и быть лидером.
Приступать к освоению материала данной главы целесообразно после ознакомления с материалами по психологии, изложенными в книге «Поведите себя вперед» в главах: 10 (Присмотритесь к психологическим аспектам управления); 11 (Привлекайте психологию для результативного управления); 12 (Устанавливайте взаимосвязи в управлении производством и персоналом, опираясь на психологию); 20 (Убедитесь, что для деятельности, в которой присутствуют риски, необходимо знать многие аспекты психологии).
Осознав, что такое менталитет, и что такое ментальность и в какой взаимосвязи они находятся, нужно еще и понять, что они всегда находятся в одном из своих состояний – или в гармонии, или в противоречии с ментальными законами, представляющими собой разработанные человечеством обязательные (в рамках определенной культуры общества/социальной среды/ социума) для исполнения правила, направленные на помощь человеку ориентироваться в его поступках и мотивах их осуществления.
Основные ментальные законы – это:
1) закон контроля;
2) закон причины и следствия;
3) закон притяжения (подобия);
4) закон соответствия;
5) закон ментальной эквивалентности;
6) закон веры;
7) закон выбора;
8) закон изобилия;
9) закон неполной компенсации;
10) закон наименьшего сопротивления;
11) закон ожидания;
12) закон подстановки (замещения);
13) закон равновесия;
14) закон концентрации;
15) закон привычки;
16) закон подсознательной деятельности;
17) закон экспрессии.
Наиболее важные для производственного менеджмента ментальные законы мы развернули и показали в привязке к практическим примерам в главе 23 «Используйте бенчмаркинг как инструмент анализа факторов успеха» в нашей книге «Поведите себя вперед»:
– «закон соответствия», который утверждает, что ваш внешний мир согласуется с вашим внутренним миром. Когда во внутреннем мире доминируют мысли и планы достижения важных для вас целей, внешний мир проявлений и следствий вскоре начинает отражать ваши внутренние надежды и устремления;
– «закон подсознательной деятельности», который утверждает, что какие бы мысли ни хранились в вашем сознании, ваше подсознание будет работать над воплощением их в реальность. Подсознание все глубже проникается решимостью привести ваши слова и действия в соответствие с тем, чего вам хочется добиться в действительности;
– «закон концентрации», который утверждает, что все, о чем вы размышляете, увеличивается в размерах. А о чем вы постоянно размышляете? Чем больше вы думаете о желаемом и о способах его достижения, тем выше ваша чувствительность и больше осведомленность о возможностях, ведущих к этому;
– «закон подстановки», который гласит, что можно заменить негативную мысль позитивной. Какой позитивной мыслью вы пользуетесь для замены негативных мыслей или опыта? Мыслью о своей цели! Сама мысль о цели, о чем-то, чего вы хотите достичь в будущем, позитивна по своей сути и вызывает воодушевление и целеустремление, что является сильной мотивацией;