На рынке труда наблюдаются критические несоответствия между запросами работодателей и квалификацией работников, а также возможностями системой образования и подготовки кадров. Работодатели требуют высокой квалификации, предлагая при этом низкую заработную плату и тяжелые условия труда. Работники, имея слабую специальную подготовку, переоценивают свою значимость.

Для решения проблемы подготовки кадров и повышения квалификации персонала необходимо принять комплексные меры на государственном уровне. Это позволит обеспечить соответствие подготовки кадров реальным потребностям рынка труда и обеспечить дальнейшее развитие страны.

Относительно текстов, которые вы берете из Интернет, после команды «Напиши текст», GPT будет стараться писать новый текст, другими словами, следуя логике и фактам источника. Вставляя текст в интерфейс GPT не стоит тратить время на его облагораживание, правку, форматирования, все это сделает GPT. Данный подход справедлив для черновых текстов, написанных автором исследования или текстов после оптического распознавания.

Если текст будет проверяться в антиплагиат и вы не использовали для написания текста источники в виде статей из Интернет, содержащие фактические данные, то ваши тексты машинные и будут детектированы как генеративные. Для избежание статуса – ваш текст сгенерирован с помощью ИИ рекомендуется через каждые 2—3 абзаца генеративного текста вставлять 1—2 абзаца текста из интернет с фактическим материалом, содержащим конкретные методики, фамилии авторов, цифры. Пример такой вставки приведен ниже.

В России актуальны вопросы не дефицита труда, а общей нехватки рабочей силы и дефицита квалификации. Учреждениями профобразования выпускаются недостаточно квалифицированных работников, что приводит к обеспеченности рабочими кадрами ниже требуемого уровня.

Ситуация осложняется тем, что в России низкий процент рабочих с высшей квалификацией, а средний возраст квалифицированных рабочих приближается к предпенсионному.

Около 45% работников России находятся в так называемой квалификационной яме: у одних навыков мало, у других слишком много. Хуже обстоят дела только в Бразилии, Мексике и ЮАР, где в квалификационной яме – 51% работников, а в Европе – 37%. Такие данные содержатся в отчете «Массовая уникальность – глобальный вызов в борьбе за таланты» Boston Consulting Group (BCG) и «Ворлдскиллз Россия» в партнерстве с «Росатомом». В квалификационной яме – 1,3 млрд человек в мире, к 2030 г. в ней окажутся еще 100 млн работников, по подсчетам BCG.

Таким образом, мы дали примеры промптов, позволяющие привести определения зарубежных и отечественных авторов по теме исследования, выявить виды, проблемы и возможные пути их решения.

К примитивным запросам относятся запросы для GPT в которых обращение сформулировано как для поисковой системы.

Оптимальный промпт содержит условия, например: Напишите статью, объемом 2000 знаков, используя научный стиль изложения и естественный язык, предложите и научно обоснуйте пути решения проблем профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала.

Сложный запрос содержит условия и данные, например: Напишите статью, объемом 2000 знаков, используя научный стиль изложения и естественный язык, предложите и научно обоснуйте пути решения проблем профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала [любой текст из сети Интернет, который освещает способы решения проблемы] избегайте многократного повторения синонимов.

Сложные запросы не только поручают GPT выполнить определенные действия, но и предоставляют необходимые данные, которые GPT может обработать.