Обобщая точки зрения авторов, можно предложить следующее авторское определение, организация профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала – это систематический процесс, который включает в себя планирование, обучение, развитие, оценку и постоянное развитие сотрудников. Целью этого процесса является развитие индивидуальных навыков, знаний и компетенций, необходимых для эффективной работы в организации, а также улучшение профессиональных навыков и эффективности работы сотрудников.

По аналогии проводится исследование отечественного подхода к пониманию ключевого понятия темы, таким образом от всемирного понимания ключевого понятия темы мы переходим к частному, российскому пониманию.

Выявив сущность ДПО можно провести типологизацию, предложив классификацию, проанализировать проблемы ДПО, а также основные формы реализации ДПО.

Чтобы избежать фейковости GPT нужно тщательно подходить к составлению запросов, промпт должен включать данные для анализа, которые мы можем найти с помощью поисковых систем. Рассмотрим процесс на примерах:

– в поисковой системе делаем запрос и выбираем материал, который наиболее полно раскрывает тему, рис. 1.

Рисунок 3 – Интерфейс поисковой системы

– пишем запрос в GPT, промпт 15.

Пример запроса-инструкции 15

Напишите статью, объемом 2000 знаков, используя научный стиль изложения, обобщите и предложите классификацию видов дополнительного образования, используйте данные [текст статьи или материла, содержащий анализ ДПО], избегайте многократного повторения синонимов

Пример ответа:

Дополнительное образование является неотъемлемой частью профессионального развития современных работников. В рамках подготовки и переподготовки персонала выделяются четыре вида обучения: профессиональное обучение, профессиональная переподготовка, повышение квалификации и обучение новой профессии.

Профессиональное обучение реализует процесс освоения определенных навыков, необходимых для выполнения конкретной работы. Оно направлено на подготовку рабочих кадров и обеспечивает приобретение специфических знаний и умений.

Профессиональная переподготовка проводится на основе уже имеющегося профессионального образования с использованием специально разработанных программ. Она направлена на повышение уровня знаний для выполнения производственных задач в рамках нового вида профессиональной деятельности и получение дополнительных квалификационных навыков.

Повышение квалификации имеет целью обновление полученных ранее практических и теоретических знаний, приведение их в соответствие современным стандартам. Этот вид обучения позволяет работникам совершенствовать свои профессиональные навыки и улучшать качество своей работы.

Обучение новой профессии предоставляет возможность работникам приобрести знания и навыки в области, отличной от их текущей профессии. Это позволяет им расширить свои карьерные возможности и стремиться к развитию.

Пример запроса-инструкции 16

Напишите статью, объемом 2000 знаков, используя научный стиль изложения и естественный язык, укажите и сгруппируйте основные проблемы профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала [любой текст касающийся проблем профессиональной подготовки и повышения квалификации персонала] избегайте многократного повторения синонимов

Пример ответа GPT:

Обучение новой профессии предоставляет работникам возможность приобрести знания и навыки в области, отличной от их текущей профессии. Это позволяет им расширить карьерные возможности и стремиться к развитию.

Одной из основных проблем дополнительного образования является несоответствие полученных знаний и навыков современным требованиям и стандартам. В связи с быстрым развитием технологий и изменениями в сфере работы, образовательные программы должны постоянно обновляться и адаптироваться к новым требованиям.