Продумай также рассказ о себе в целом. Почти наверняка будет просьба типа «Расскажите о себе» или «Пройдитесь по своему опыту». Тут важно не пересказать слово в слово резюме, а сделать акцент на ключевых вещах: кто ты как профессионал, каких успехов добился и почему тебе интересна эта роль. Представь, что ты герой трейлера к фильму о собственной карьере. В трейлер ведь включают самое яркое, верно? Вот и ты отберешь 2-3 самых сильных факта о себе (например: x лет опыта, топ-результат, уникальный навык) и подашь их компактно, но вкусно. И не забудь закончить тем, почему тебя привлекла именно эта вакансия – это плавно переведет разговор к тому, чего ты хочешь дальше.

Репетиция ответов на ключевые вопросы

Теперь, когда ты разобрался со своим опытом, надо потренироваться в его презентации. Нет, мы не про то, чтобы зазубрить текст как роль в театре – слишком заученные ответы звучат неестественно. Но определенные заготовки и структурирование мыслей очень помогут.

Какие вопросы почти наверняка зададут? «Почему вы хотите у нас работать?», «Расскажите о ваших сильных и слабых сторонах», «Опишите сложную ситуацию на работе и как вы из нее вышли», «Ваши достижения, провалы», «Кем видите себя через 5 лет?». Да-да, классика жанра. Не исключено, что именно их и спросят (если HR не поленился загуглить «типовые вопросы» перед интервью). Но даже если формулировка будет другая, суть похожая.

Продумай ответы на эти темы. По сильным сторонам: выбери 3-4 ключевых качества, подкрепи примером из опыта, как они проявились. По слабым – мы уже говорили: честный недостаток + как работаешь над ним. Вопрос «почему хотите у нас работать» закрывается твоей «домашней работой» из блока про изучение компании: покажи осведомленность и свяжи с собой («мне близки ваши ценности инноваций, и мой опыт запуска нового проекта идеально ложится на эту культуру»).

Вопрос про «кем видите себя через 5 лет» – любимый повод потроллить кандидатов, но и его можно обернуть в плюс. Не обязательно отвечать шаблонно «в вашей компании, в позиции директора» (хотя можно и так, если действительно планируешь). Можно сказать, что видишь себя в роли, где сможешь приносить максимум пользы, возможно, с расширением зоны ответственности – и обязательно подчеркни, что цели связаны с развитием, а не просто с титулом.

Также почти наверняка спросят что-нибудь вроде: «Почему мы должны выбрать именно вас?». Тут самое время блеснуть своим уникальным торговым предложением (УТП). В одной-двух фразах сформулируй, что отличает тебя от других. Например: «У меня редкое сочетание технического бэкграунда и управленческого опыта – могу говорить и с программистами на их языке, и с бизнесом на своем, что позволит эффективно руководить вашей командой разработки». Потренируйся четко это проговаривать, чтобы в нужный момент выстрелило как из пушки.

Не забудь про вопросы-провокации: мы о них еще подробно поговорим в отдельной главе, но уже на стадии подготовки стоит подумать, как будешь реагировать. Если спросят про прошлые неудачи – у тебя наготове история с выводами. Если начнут давить по зарплате – ты уже решил, какую вилку называешь. Если вдруг попросят выполнить тестовое задание на месте – ты морально готов (и бумагу с ручкой прихватил). В общем, проиграй в голове разные сценарии, от наиболее благоприятных до «хардкора». Тогда меньше шансов впасть в ступор, когда что-то неожиданное произойдет.

Генеральная репетиция: тренируемся отвечать

Ты подготовил ответы в голове – пора попробовать их в деле. Лучший способ – устроить пробное интервью. Попроси друга или коллегу сыграть роль интервьюера. Дай ему список вопросов (тех самых типовых, плюс тех, которых ты боишься больше всего) и пусть он тебя поспрашивает вживую. Да, поначалу это кажется неловким – «мы что, в детский сад играем?» – но эта игра чертовски полезна. Во-первых, ты проверишь, как твои ответы звучат вслух. Иногда то, что казалось блестящей мыслью в голове, при произнесении превращается в путаный монолог. Лучше выявить это на репетиции, чем перед работодателем. Во-вторых, друг может обратить внимание, если ты куда-то уводишь разговор или забываешь важный момент.