Таким образом, покупатель по договору поставки не может воспользоваться правом, предусмотренным п.5 ст.454 ГК (возврат предварительной оплаты) до расторжения договора, а покупатель по договору купли-продажи может. В случае, если покупатель обратиться в суд с требованием о возврате предварительной оплаты за нарушение срока исполнения обязательства по действующему договору поставки, то гарантированно получит отказ в судебной защите, так как при таким условиях, он может рассчитывать только на взыскание пени за просрочку обязательства, а потребовать возврата своих денег имеет право только после расторжения Договора.

Пример конкуренции норм Трудового кодекса РФ.

Возьмём хотя бы ст. 136 Трудового кодекса РФ. Она диктует условия, по которым работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца. При этом норма уточняет, что конкретный день выплат должен быть определен правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако далее в той же статье говорится, что «при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне это дня». Таким образом, получается юридическая коллизия. Ведь если одну часть зарплаты выплатить накануне выходного или нерабочего праздничного дня, то следующую выплату работники получат позднее чем через полмесяца.

Или обратимся к ст. 61 Трудового кодекса РФ. В части четвёртой нормы говорится, что если работник своевременно не приступил к работе (в день, определённый трудовым договором, или на следующий день после вступления трудового договора в силу), то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. При этом нам предлагают аннулированный договор считать незаключенным (то есть его как бы и не было вовсе). В то же время в части первой этой же нормы сказано, что по общему правилу трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Получается нонсенс: мы должны считать незаключенным договор, который прежде надлежащим образом уже вступил в законную силу.

При возникновении юридической коллизии мы также должны отдать предпочтение специальной норме. Так, в ст. 136 Трудового кодекса, о которой мы говорили ранее, мы отдадим предпочтение специальной (уточняющей) норме, согласно которой «при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы производится накануне это дня». Несмотря на то, что срок между выплатами может быть больше, чем полмесяца, то есть больше, чем того требует общая норма. Кстати, Трудовой кодекс РФ в ряде статей во избежание коллизий предупреждает о том, что при конкуренции норм предпочтение нужно отдать именно специальной норме.

В Уголовном кодексе РФ как общая и специальная нормы соотносятся «умышленное убийство» и «убийство матерью своего новорожденного ребенка».

Частное и публичное право отличается охраняемым интересом.

Публичное право включает конституционное право, административное право, налоговое право и уголовное право, а также всё процессуальное право. Публичное право защищает публичные интересы.

Публичными интересами являются интересы государства, общества или неопределённого круга лиц, выражающие социально значимые потребности, т.е. потребности, являющиеся существенными и общими, одинаковыми для народа, страны в целом, значимых социальных групп, неопределённого круга лиц. Публичные интересы предполагают достижение целей, которые органы публичной власти преследуют в интересах общества.