Кадры надо отбирать, а не набирать. Хороших милиционеров досрочно представлять к очередному званию.

Не упустите молодых. Научите их культуре в работе. Представляется два направления: шефство и индивидуальное воспитание, обучение. Держите под контролем тех, кто уже наказывался за выпивку. За этот вид нарушения дисциплины за два года из органов уволено более 300 человек.

Л. Уржумов высказывает свои соображения о причинах нарушения дисциплины в милиции:

1.Приток молодых, грамотных людей, но морально непригодных к службе в милиции.

2.Есть дремучие дубы. Животы руками поддерживают. Уходим от их воспитания.

3.Наличие дебилов и шизофреников. Надо расчищать от них наши ряды.

Втрое снизился приём по направлениям трудовых коллективов. В милицию идут плохо, так как примитивно пропагандируем наши органы. Надо умело и разнообразно. Пока работаем вхолостую. Поменьше праздности и шумихи. Думать об авторитете милиции. Не забывать, что 1972 год – год интенсификации.

Будьте поэнергичнее, как бутурлиновский замполит. Устарела мебель, замполит рвёт деньги у руководства УВД. Выделили 750 рублей. Порядок в Эртиле, где замполит, как квочка с цыплятами, возится с сотрудниками. Несколько лет подряд там нет нарушений дисциплины.

Замполитов в обиду не дадим. Поддержим ваше начинание.

У Л. Уржумова есть что сказать отдельно и нам, инструкторам отдела:

– Всё знать, что творится в ваших зонах. Знать о каждом факте недисциплинированности. Изучайте людей, контролируйте их. Нужны объективные показатели. Оперативно выезжать на места и быть там организаторами. Знать, чем занимается замполит. Рождать новые мысли. Вот только Вячеслав единственную сердитую справку написал. Она все отделы обошла. Пусть ваши начальники ежемесячно информируют вас о состоянии дисциплины, учёбы. В Нижнедевицке начальник наказал уже 32% личного состава. – Что же ты, сукин сын, делаешь? – говорю ему.– Ведь люди не стали от этого лучше. В таком коллективе нет ни товарищества, ни доброжелательства. Часть наказаний должен взять на себя товарищекий суд. Он прежде всего должен быть не карательным, а воспитательным. Наказывать надо, но и поощрять не забывать. Открытку жене, приветствие от пионеров, «Боевой листок» на доску и т. д. Заглохла комсомольская организация, пригласи комсорга: «Ну-ка, Ваня, собери ребят. Я с ними поговорю по таким-то вопросам…».

Дельные советы высказывает Л. Уржумов. Боюсь, мало кто из замполитов использует их. (В Нижнедевицке единственный замполит, М.П.О – ков, которого не утвердил РК КПСС).

…Заслушиваем информацию К. Бахтиной, проверившей работу замполита Центрального РОВД С. Максименкова. Он присутствует. Много к нему замечаний.

– Я права, Степан Андреевич? – спрашивает его К. Бахтина.

– Не надо об этом, – прерывает её Л. Уржумов. – Если он не согласен, значит, устарел для политработы.

Побывал на «цугундере» (как говорит Л. Уржумов) в нашем отделе и другой наш коллега, Г.А.Гунин (замполит на учебном пункте). И его «правили».

(К. Бахтиной предложили возглавить службу медвытрезвителей. Она обиделась: «Только у нас могут такое предложить женщине»).

Кстати, неделю назад вышло Постановление ЦК КПСС «О мерах по преодолению пьянства и алкоголизма». В «помощь» нам, работникам милиции. Л. Уржумов сразу отреагировал, потребовал подготовить статистику:

Сколько сотрудников (%) наказано за 5 лет, в т.ч. за пьянство.

Преступления на почве пьянства.

Какие органы, подразделения поражены этим злом.

Наказанные за пьянство в 1971—1972 гг.– (по службам, стажу, званиям, семейному положению и т.д.).

Чувствуется, к любителям выпить отношение ещё более ужесточится.