Обратите внимание на рекламные блоки, окружающие раздел: некоторые из фирм не поленились выкупить кусочек страницы, дабы показать себя заказчику, т. е. вам, в лучшем свете. Оцените этот шаг, хотя не факт, что условия работы с рекламной фирмой, разместившей блок на полполосы, будут для вас выгоднее, чем с предприятием, скромно ограничившимся минимальной инфор–мацией. Равно как и наоборот.

Напрягите память: возможно, кто-то из ваших друзей или зна–комых упоминал о рекламном агентстве, работать с которым лег–ко и приятно. Хотя, опять же, раз на раз не приходится.

Конечно, можно все эти фирмы и объездить, но вы потеряете уйму времени, зверски устанете, а в итоге – получите нагоняй от шефа, совершенно справедливый, между прочим.

А посему – звоните! Ваша задача – отобрать две, максимум три, фирмы для личной встречи и размещения заказа у тех, кто предложит более выгодные условия.

Звонить нужно не с наивно-придурковатым вопросиком:

– А можно ваш прайсик по факсу получить?

Уточняйте конкретные цены по конкретным позициям, при–чем технология исполнения вашего заказа при всех запросах дол–жна быть одинаковой. Иначе как сравнивать?

С чем вы можете столкнуться.

• Понятие «минимальный тираж».

Стоимость нанесения логотипа на ручки, к примеру, включает в себя не только сам процесс печатания, но и изготовление формы, причем цена последней ложится на весь тираж – большой или малый, и в итоге нанесение лого на 20 ручек будет стоить почти столько же, сколько на 50 (без учета стоимости самих ручек). И если Иван Иванович поручил вам изготовить заказ тиражом, как выяснилось по ходу переговоров, меньше минимального, – не паникуйте, записывайте цены, сравнивайте (расчет нужно делать на одну единицу продукции), а потом языком цифр убеждайте шефа в целесообразности увеличить количество изделий.

• Понятие «количество цветов».

Я искренне надеюсь, что у вашего предприятия уже есть соб–ственный фирменный стиль (или хотя бы основные его элемен–ты). Для нас сейчас важно, во сколько цветов можно исполнить ваш логотип – в один, в два, в три…

Нет ни знака, ни логотипа, ни фирменных цветов? Имеется лишь название – аббревиатура из первых букв фамилий отцов-основателей вашего славного предприятия? Не беда, все у вас будет. Если постараетесь, конечно. Нужно попросту ориенти–роваться на любимые цвета Ивана Ивановича и делать расчет на один-два цвета. Как это – не знаете любимые цвета директора? Ну так спросите! Красный, синий, зеленый? Золото на черном фоне? Пусть, в конце концов, шеф ткнет пальцем в своей визитнице: о, это сочетание цветов вроде бы ничего!

Но я, все-таки, надеюсь, что фирменный стиль определен уже до вас, узнаваем, привычен и любим всем коллективом. Остает–ся определиться, сколько цветов нужно использовать при печа–ти, не надо ли добавлять к цветам лого, скажем, черный или тем–но-синий для текста (если в логотипе, к примеру, сочетаются желтый и розовый – то точно надо). Если же один из фирмен–ных цветов – темный, то им на той же визитке можно без про–блем отпечатать текст (а меньше цветов – дешевле стоимость).

• О технологиях.

Некоторые термины, которыми с легкостью оперируют ваши телефонные собеседники, могут поставить неискушенного чело–века в тупик. Шелкотрафарет и офсет, конгрев и тиснение… Не спешите в ужасе бросать трубку, все значительно проще, чем вы думаете!

Для изготовления представительской продукции могут при–меняться различные виды печати, в том числе и специальные. Тампопечать, например, – это когда резиновым тампоном с про–травленной формой наносят логотипы на ручки, зажигалки и прочие сувениры. Основных же видов печати два: офсетная и трафаретная (она же шелкотрафаретная). Есть еще, конечно, принтеры – хорошие, лазерные, которые незаменимы в случа–ях, когда вам нужно сделать 10—20 визиток (а больше просто не надо, ибо помощник главного бухгалтера и эти-то года два раз–давать будет!).