Речь пойдёт о процессе сбора, анализе и результатах моих мини-анкет. Почему мини? К сожалению, прикрываясь течением и ритмом жизни – бурным, торопливым и поверхностным, редко найдётся тот, кто выделит время для неспешности. В данном случае, краткость – не сестра таланта.

Начиная создавать свой опросник, который дал бы мне пищу для размышления, как происходит выбор будущего у подростков и в какую сторону, я перечитала уйму книг, примеров, отзывов. Мои поиски не ограничились всемирной сетью, учитывая вдобавок и мою нелюбовь к электронному формату, я купила несколько книг тех авторов, которые занимались вопросом профориентации. Надо сказать, что к моему великому удивлению, их выбор был крайне скуп.

Закупившись, начитавшись и расстроившись, я решила, что анкета будет мини. Сказано- сделано. Итак, вы уже видели вопросы и саму матрицу выбора. За основу я взяла работу Московского областного центра профориентации молодёжи «Матрица выбора профессии», методика Г.В. Резапкиной, и переработала её, основываясь на изменениях рейтинга профессий и вечно меняющихся тенденциях. Дополнительно я решила расписать подробнее вопросы о специальностях: описание, вложения в получение этой «вложения» и «получения».

Вложения Время

Деньги Доп.материалы, оборудование Ограничение развлечений Самодисциплина

Получения ЗП высокая

Статус Удовольствие

Доверие людей

Накопления на безбедную старость

Удобный график

Свободу

Популярность/Известность

Не знаю

Быть полезным

Заметки Ворчуньи

100 человек. Много или мало? Всё относительно. А говорят ещё, что математика – наука точная. Простите мой сарказм, уважаемые «технари». Я считала, что для меня найти сто человек – это просто. А попробуйте это сделать, когда все школы, колледжи, университеты закрыты. Привет 2020 году!