Но насколько идеальным не был бы админ, любой человек имеет недостатки. Кто-то ленивый, кто-то боится брать ответственность на себя, кому-то неинтересны все, кто его окружает. Этот список так же можно перечислять очень долго. Со своими недостатками надо как минимум уметь уживаться, а лучше пытаться их искоренить. Потому что в результате, это поможет не только вашей работе, но и сделает вашу жизнь лучше в целом.

И так, мы рассмотрели все аспекты, которые влияют на успешное выполнение поставленных перед админом задач. А что тогда находится на выходе нашей схемы? Логично предположить, что на выходе мы должны получить результат выполнения задачи. Но кроме положительного результата есть и другие выходные данные. Стрелка удачного завершения направляет нас к следующей задаче, а стрелка неудачного исхода возвращает нас к началу задачи, для повторной попытки. Но давайте обратим внимание на два оставшихся выхода. Это новый опыт и оценка действий.

Новый опыт, положительный так и отрицательный, возвращаясь, влияет на наш параметр опыта и расширяет на сферу возможностей. Например, если вы успешно завершили новое внедрение ИТ-системы, при необходимости повторного разворачивания ваша сфера уже будет содержать необходимый набор навыков и знаний. С другой стороны, если вы допустили ошибку, при повторном выполнении задачи вы исключите этот вариант из списка возможных.

Оценка действий помогает осмыслить ваше поведение. Это не так просто как кажется на первый взгляд. Очень легко оставаться в заблуждении, что вы все делали правильно. Что виноват кто-то другой или наоборот преувеличивать свою важность в конкретном проекте. Важно правильно оценить ситуацию. Если вы из-за своей лени не проработали все аспекты и допустили ошибку, это ваша вина. Если вы пытались скинуть задачу на другого и все сроки выполнения вышли, это ваша вина. Рациональная и честная оценка своих действий поможет увеличить вашу сферу возможностей еще больше и получать более качественные результаты.

На этом моменте мы закончим теоретическую часть решения админских задач. Мы посмотрели, из чего складывается рабочий процесс и что влияет на повседневную работу админа. Давайте теперь немного поговорим о практических способах, которые могут помочь вам в вашем нелегком труде.

Практическую часть мы тоже разобьем на две.

Опыт+память и личные качества.

Что поможет нам увеличить наш опыт? Естественно получение нового опыта. Каждая новая задача увеличивает нашу копилку знаний. Но, а как быть со сложными и критичными задачами, мы не можем позволить себе в этом случае получать новый опыт на ошибках. Мы должны сразу знать, что делать. В этом случае на помощь нам приходит обучение. Обучение должно быть вечным спутником любого специалиста, независимо от стажа и навыков. Учиться необходимо ежедневно. Начиная с прочтения форумов, изучения литературы и заканчивая получением нескольких высших образований. Все зависит от количества свободного времени и размера кошелька. С появлением скоростного интернета получение знаний стало максимально простым и удобным. Лучшие вузы мира готовы предоставить вам свои онлайн-курсы в любое время и в любом количестве. Надо использовать любую возможность, чтобы пополнять и актуализировать ваш админский багаж. Так же не стоит забывать о демостендах. Это хороший способ получения практического опыта. Создавая виртуальные лаборатории, вы можете протестировать любое свое решение, не боясь испортить рабочие системы. Процесс тестирования обязателен для всех критичных обновлений и сервисов.