В 1930-е годы Наполеон Хилл начал описывать понятие синергии и его проявление в групповой динамике. Он говорил о том, что два плюс два не всегда равно четырем, а может быть, равно пяти. Он использовал мистические термины для описания этого явления, но в современном понимании это можно назвать законом синергии. Когда люди объединяются в мастермайнде, то результат превосходит сумму индивидуальных усилий.

Наполеон Хилл настаивает на важности гармонии в мастермайнде. Он говорит, что без создания дружеской атмосферы, без гармоничного взаимодействия, «господствующий разум» не сможет проявиться. Пока мы не чувствуем себя в безопасности, наше внимание будет направлено на самозащиту. «Господствующий разум» представляет собой состояние абсолютно чистого сознания, где мы свободны от отвлекающих комментариев и замечаний и полностью сосредоточены на решении задач. Для достижения этого состояния необходимо создание идеальной гармонии в атмосфере мастермайнда.

Участники мастермайнда приобретают опыт работы в таком пространстве, где интенсивно ведется интеллектуальная работа, а люди общаются в дружественной, защищенной, расслабленной обстановке. Если такая обстановка отсутствует, мастермайнд не будет эффективным. Дружеский контакт играет важную роль в развитии участников, в том числе личностном.

В 1960-е годы Наполеон Хилл написал ряд книг и создал телесериал, посвященный этой теме. Он утверждал, что главный принцип успешных людей заключается в применении мастермайнда. Благодаря этому принципу можно достичь за год большего, чем за всю жизнь, полагаясь только на собственные усилия и не используя мастермайнд. Мастермайнд представляет собой объединение намерений, сил и энергии людей, что действительно позволяет им подняться на новый уровень.

Работы Н. Хилла позволяют читателям увидеть и понять, что они получают, присоединяясь к мастермайнду. Они приобретают опыт общения в гармоничной и дружеской обстановке, получают доступ к виртуальной библиотеке знаний, испытывают эффект синергии и, самое главное, достигают результатов с высокой скоростью и мощью. Это важный момент – скорость и мощь достижения результата в мастермайнде.

В современном ключе мастермайнд представляет собой не просто один метод, а совокупность различных методов. Повторимся, что это работа в высокофункциональной группе. Это работа в высокофункциональной группе единомышленников, объединенных вокруг определенной темы или цели. Здесь важно понимать, что это не просто группа случайных людей, а группа, которая имеет общие цели, убеждения и взаимодополняющие навыки. Когда мы организуем мастермайнд, мы уже начинаем задумываться над темой, в рамках которой мы хотим провести встречу. На встречах мастермайнда каждый участник делится своими идеями, опытом и экспертизой, чтобы найти наилучшие решения и добиться взаимного развития. Эти встречи способствуют развитию креативности, критического мышления и взаимодействию внутри группы. И это регулярные встречи, где решается задача или проблема каждого участника. Как решается? Идет работа, человек принимает решение под влиянием обратной связи от группы и Ведущего и начинает эти решения внедрять в жизнь для достижения своей цели.

Среди читателей наверняка много коучей, и они знают, что клиенты коучинговых сессий часто говорят по окончании: «Я все понял, мне самое главное, чтобы изменилось мое состояние». В мастермайнде так не сработает. Твое состояние, может, и изменилось, но если ты не примешь решение про действия, и если ты не возьмешь ответственность за эти действия и в следующий раз об этом группе не расскажешь, эффективности не будет.