Некоторым категориям осужденных (страдающим психическим расстройством, не исключающим вменяемости; инвалидам, нуждающимся по состоянию здоровья в постороннем уходе, а также несовершеннолетним) выезд может быть предоставлен в сопровождении родственника, который должен приехать за осужденным и привести его обратно.
Труд, профессиональное образование и профессиональная подготовка осужденных к лишению свободы
Уголовно-исполнительный кодекс установил обязательность труда для осужденных. Это правило полностью соответствует Минимальным стандартным правилам обращения с заключенными и действует в большинстве стран мира.
Во-первых, труд осужденных рассматривается как одно из важнейших средств исправления; во-вторых, он важен и как источник дохода, позволяющий отбывающему наказание иметь заработок и реализовывать свое право на покупку в магазине исправительного учреждения продуктов питания и предметов первой необходимости. В-третьих, нельзя недооценивать труд и с точки зрения возможности накопления некоторых денежных средств, необходимых для использования в первое время после освобождения или для оказания материальной помощи семье, т. е. поддержания самой важной для осужденного социальной связи. Наконец, нельзя забывать о том, что многие осужденные причинили своим преступлением материальный ущерб или имеют иные присужденные им долги, которые обязаны погашать, а это возможно только при наличии заработка.
Уголовно-исполнительный кодекс, установивший вслед за ранее действовавшим законодательством обязательность труда для осужденных, предписывает администрации учитывать личные качества осужденных, которые влияют на возможность их участия в труде: пол, возраст, трудоспособность, состояние здоровья и, по возможности, специальность. При этом осужденные мужчины старше 60 лет и женщины старше 55 лет, а также инвалиды 1-й и 2-й групп могут привлекаться к труду только по их желанию.
Правила внутреннего распорядка содержат Перечень работ и должностей, на которых запрещается использование осужденных. Этот перечень запрещает труд осужденных на всех работах и должностях в управлениях, отделах (службах) территориальных органов уголовно-исполнительной системы; в административных зданиях, где размещается личный состав, осуществляющий охрану учреждений, находится (хранится) оружие, служебная документация, специальные технические средства. Кроме того, не допускается труд осужденных: по обслуживанию и ремонту технических средств охраны и надзора, а также размещенных в запретной зоне инженерных сооружений, конструкций и коммуникаций; с множительной, радиотелеграфной, телефонной, факсимильной техникой; связанный с учетом, хранением и выдачей медикаментов, взрывчатых, отравляющих и ядовитых веществ; с подчинением им вольнонаемных работников; в качестве водителей оперативных машин; в качестве продавцов, бухгалтеров-операционистов, кассиров, заведующих продовольственными, вещевыми складами, а также складами со сложным и дорогостоящим оборудованием, кладовщиков.
Кодекс запрещает прекращение работы в целях разрешения трудовых конфликтов. Это означает, что осужденные лишены права на забастовку, которая считается злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и запрещена под страхом применения мер взыскания и материальной ответственности.
С введением в действие Уголовно-исполнительного кодекса сокращена продолжительность рабочего дня осужденных. Теперь она соответствует действующему законодательству о труде, тогда как Исправительно-трудовой кодекс РСФСР исходил из восьмичасового рабочего дня при одном выходном дне в неделю.