Шаблон матрицы рисков (Excel/Google Sheets).

Дневник коррекции курса (фиксация всех изменений стратегии).

Рекомендация:

Проходите тест каждые 3 месяца, сравнивая показатели. Идеальный прогресс      – сокращение времени принятия решений на 20% при сохранении качества.

7. Тест «Энергетический аудит»

Суть:

Выявление видов деятельности, которые дают/забирают энергию.

Ключевые навыки:

Самодиагностика продуктивности

Оптимизация рабочего процесса

Баланс нагрузок

Пример:

 Мария (16 лет) при создании блога:

Фиксировала активность 5 дней

Выявила:

Написание статей (+4 балла энергии)

Продвижение в соцсетях (-2 балла)

Решение: наняла одноклассника на SMM

Вывод:

Золотое правило: 60% «заряжающих» задач

Рутину необходимо:

Автоматизировать

Делегировать

Группировать

Инструменты:

Таблица учёта энергии (Google Sheets)

Мобильное приложение для трекинга

8. Тест «Симулятор одиночества»

Суть:

Проверка способности самостоятельно принимать решения и нести ответственность без внешней поддержки.

Ключевые навыки:

Самостоятельность в принятии решений

Эмоциональная устойчивость

Способность к самодисциплине

Пример:

 Иван (15 лет) запустил сервис по ремонту велосипедов:

2 недели работал без советов и помощи

Сам находил клиентов, закупал запчасти, вел учет

Через месяц вышел на еженедельную прибыль 3 000 руб.

Вывод:

70% предпринимателей первые 3-6 месяцев работают в одиночку

Критически важно уметь:

Самому искать информацию

Контролировать мотивацию

Анализировать ошибки

Методика:

Выберите микро-проект

На 14 дней откажитесь от советов

Фиксируйте все решения и их последствия

9. Тест «Конфликт-менеджмент»

Суть:

Оценка способности конструктивно разрешать спорные ситуации.

Ключевые навыки:

Эмоциональный контроль

Поиск win-win решений

Навыки ведения переговоров

Пример:

 Команда школьного кафе столкнулась:

С конфликтом между поваром и официантом

Провели переговоры по технике «4 шага»:

Выслушали обе стороны

Нашли общие интересы

Предложили компромисс

Зафиксировали договоренности

Вывод:

90% конфликтов решаются через:

Активное слушание

Отделение эмоций от фактов

Поиск взаимной выгоды

Инструменты:

Чек-лист разрешения конфликтов

Шаблон протокола переговоров

10. Тест «Финансовый стресс-тест»

Суть:

Проверка реакции на финансовые потери и кризисы.

Ключевые навыки:

Сохранение хладнокровия

Быстрый поиск альтернатив

Финансовая гибкость

Пример:

 Ольга (16 лет) потеряла 80% вложений в handmade-бизнес:

Не паниковала

Провела распродажу остатков

Запустила новый продукт с минимальными вложениями

Восстановила капитал за 3 недели

Вывод:

Обязательно иметь:

Финансовую «подушку безопасности» (20% от бюджета)

План Б для кризисных ситуаций

Методика:

Вложите небольшую сумму в рискованный проект

Смоделируйте кризис (потеря 50% капитала)

Разработайте антикризисный план

11. Тест «Тест на жадность»

Суть:

Проверка готовности делиться прибылью для долгосрочного роста.

Ключевые навыки:

Стратегическое мышление

Понимание ценности партнерств

Управление ресурсами

Пример:

 Два одноклассника создали сервис по написанию рефератов:

Первый хотел забирать 90% прибыли

Второй предложил справедливое распределение

Результат: при равных долях бизнес вырос в 3 раза

Вывод:

Справедливое распределение прибыли увеличивает:

Мотивацию команды

Скорость роста

Устойчивость бизнеса

12. Метод «100 отказов»

Суть:

Формирование устойчивости к отказам.

Ключевые навыки:

Настойчивость

Анализ причин отказов

Гибкость в подходах

Пример:

 Анна (15 лет) предлагала свои рисунки:

Первые 30 отказов – разочарование

После 50 – изменила стратегию презентации

На 87 отказе получила первый заказ

Вывод:

После 20 отказов вырабатывается «иммунитет»

Каждый отказ содержит урок для улучшения