Оказывается, люди живут в мире в соответствии с заведенными еще тысячи лет назад видовыми ролями. Видовые роли формировались в связи с так называемыми векторами в психике людей. Векторов восемь. В зависимости от векторального набора человек потенциально способен к тому или иному виду деятельности.

Наш Виктор Борисович узнает эти вещи на тренинге Юрия Бурлана. Как имеющему отношение к подбору персонала, ему скоро становится ясна цель: нужно приводить сотрудников отдела кадров на тренинг. Мозги у кадровиков на тренинге просветляются, они начинают видеть мир системно, и с тех пор ими формируются идеальные коллективы. Более того, кадровики помогают каждому, кто обращается в ОК, подобрать именно то, что любому из нас нужно.

И вот главная мысль от тренинга, вынесенная Виктором Борисовичем: человек рождается для счастья, а не для терзаний. И счастлив человек бывает только, когда соответствует своей видовой роли. Такая вот простая механика и приводит каждого к счастью.

Портретная галерея кандидатов

Галерею откроем анальным вектором.

Представьте молодого человека в течение года осуществляющего закупки для фирмы среднего звена в качестве менеджера. На эту сравнительно высоко оплачиваемую должность молодого человека перевели за то, что он блестяще справлялся с работой переводчика (переводы договоров с иных языков – на русский).

Кому-то покажется, что парню повезло. Но он целый год пребывает в состоянии стресса. Ему не с руки частые перемены, вся эта трескотня звонков и факсов. И нет возможности хотя бы на чем-то сосредоточиться! Не исключено, что кому-нибудь такая жизнь понравится, а вот нашему молодому человеку – нет!

Почему? Да место, на которое перевели с повышением, не его! Просто в психике молодого человека анальный вектор. Этот вектор, будучи развитым, формирует человека из череды «золотые руки» и «золотая голова», но такой человек не выносит суеты. Суета для иного вектора, для кожного. Менеджер по закупкам должен отличаться гибкостью и умением переключаться с одного на другое, совершая несколько дел одновременно.

А носитель анального вектора имеет задатки эксперта в любой области. Он усидчив и скрупулезен, умеет сосредотачиваться и вникать. Чего не умеет носитель кожного вектора, да ему и не нужно: для него-то важно, чтоб поток дел решался, а вникает пусть кто-то другой.

Так вот, нашему молодому человеку лучше всего попросить шефа вернуть его на должность переводчика, к любимому делу. Это будет, наверное, в ущерб, и зарплата молодого человека станет меньше. Зато, несомненно, он обретет душевный комфорт. А его профессионализм рано или поздно будет замечен и оценен, и так постепенно будет проходить рост его карьеры.

Наталья Павловна была его шефом после получения Виктором Борисовичем диплома. В голосе Натальи Павловны звучит горечь: «В моей карьере – а я ведь директор школы – этот человек как черная страница!» – Встреча обоим принесла радость, и после обычного обмена любезностями, они переключаются на перемывание косточек бывшим коллегам.

«Черная страница! – вспоминает Виктор Борисович. – Это она об учителе труда. Считает себя виноватой в незадавшейся карьере трудовика. Он мужчина видный, к тому же, прекрасно вырезает из дерева, ему бы и быть учителем труда. Так нет, не тянет! На уроках Кузьмы Михайловича всегда скучно, причем, не только ученикам, но, очевидно, и самому»

Зато как Михалыч оживлялся, когда сразу после урока заводил свой старенький мотоцикл и разъезжал по весям для жены. А та, ушлая торговка, продавала на рынке добытое супругом по деревням. Торговала картофелем, помидорами, яблоками, всем тем, что мужу удавалось скупать по бросовой цене.