Топографический метод заключается в распределении несчастных случаев по месту их происшествия. На генеральном плане предприятия, плане участка работ условными знаками отмечают места, где произошли несчастные случаи. Эта наглядная картина служит основой тщательного обследования тех рабочих мест, где произошло наибольшее количество травм, с принятием мер по их устранению и предупреждению.

Экономический метод заключается в определении потерь от производственного травматизма и оценке эффективности затрат на предупреждение несчастных случаев на производстве с целью оптимального распределения средств на мероприятия по охране труда.

Групповой метод основан на повторяемости несчастных случаев независимо от тяжести последствий. Имеющиеся материалы расследования распределяют по группам для выявления несчастных случаев, произошедших при одинаковых условиях и повторяющихся по характеру повреждений.

Метод экспертных оценок – выявление характерных причин травматизма с помощью независимых экспертов. Метод состоит из трех этапов: отбор экспертов и составление анкет, проведение экспертизы, обработка информации.

Монографический метод основан на изучении технологических процессов и условий труда на отдельном производственном участке с целью выявления возможных причин травматизма.

Огромное внимание в снижении травматизма отводится организационным мероприятиям, каждое из которых продиктовано требованиями нормативно-правового акта: федерального закона, постановления Правительства, приказа Министерства труда и социального развития.

Охрана труда – это комплекс лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий, основанных на нормативно-правовых актах: проведение медицинских осмотров, обеспечение лечебно-профилактическим питанием, сокращение продолжительности рабочего дня, предоставление дополнительного отпуска, предоставление льгот, оплата больничных листов по травме в 100% размере с первого дня нетрудоспособности.

Несчастные случаи на производстве расследуются и учитываются в соответствии с положениями ст. ст. 227-231 ТК РФ. Указанными статьями установлен порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех организаций независимо от их организационно-правовой формы и индивидуальных предпринимателей, использующих наемный труд.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя.

К лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя, помимо работников, исполняющих свои обязанности по трудовому договору, в частности, относятся:

• работники и другие лица, проходящие профессиональное обучение или переобучение в соответствии с ученическим договором;

• студенты и учащиеся образовательных учреждений всех типов, проходящие производственную практику;

• лица, страдающие психическими расстройствами, участвующие в производительном труде на лечебно-производственных предприятиях в порядке трудовой терапии в соответствии с медицинскими рекомендациями;

• лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду;

• лица, привлекаемые в установленном порядке к выполнению общественно-полезных работ;

• члены производственных кооперативов и члены крестьянских (фермерских) хозяйств, принимающие личное трудовое участие в их деятельности.

Расследованию подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.