7.1. Организация крупных спортивных мероприятий
«Когда я работала на Олимпийских играх, международный эксперт на одной из встреч за пару недель до начала, сказал нам: “Позвоните сегодня всем своим родным и близким, оплатите все свои счета, сделайте все, что необходимо, чтобы на период мероприятия ничего не отвлекало вас от работы”. Какой профессиональный подход! Подумала тогда я. Успех мероприятия во многом зависит от степени вовлеченности в работу людей, логично, все мы это прекрасно понимаем.
Когда переезжаешь в другой город/страну для работы на каком-то проекте, ты на время оказываешься в некоем вакууме, потому как работаешь, дружишь, ходишь гулять и веселиться с одними и теми же людьми. Все вы связаны одним большим классным и важным (как кажется) делом, объединяются интересы, появляются уникальные шутки, слова/фразы. Вы хорошо понимаете друг друга, а другие не посвящены, и понимание им недоступно.
Все классно, мероприятие проходит, человек пашет изо всех сил, вкладывает душу и сердце и ни о чем другом не думает. Потом все заканчивается, вакуум лопается, все разъезжаются по своим городам, пишут в рабочие чатики сообщения о том, что это лучшее, что с ними когда-либо случалось, возвращаются к своим родным и близким, и вот тут случается разное. У кого-то встраивание в привычную жизнь происходит спокойно и безболезненно, а у кого-то иначе.
Я из тех, у кого – иначе. Работа на Олимпийских играх была сбывшейся мечтой, путь к которой длился 16 лет. Рада, что мечта сбылась, это было классно, интересно. Игры подарили новых людей, друзей, с кем мы дружим по сей день.
Но тогда после была пустота на протяжении примерно полугода, и она никак и ничем не хотела заполняться. Не было ни сил, ни смыслов, ни понимания, куда дальше идти, что делать, к чему стремиться. А еще, т. к. любая проектная работа – это повышенная концентрация событий, эмоций и красок, человека поджидает опасность подсесть на такую работу, как на наркотик, потому что “обычная” работа такой концентрации всего и сразу не подразумевает, там все спокойно, размеренно и скучно (как кажется).
Мне кажется, что для сохранения себя и своей психики, важно все-таки не замыкаться в этом вакууме и сохранять связь с реальностью и внешним миром. Мысли типа: “Живем один раз”, “Главное, что происходит сегодня, а о завтра я подумаю завтра”, “Такое событие может быть в моей жизни только один раз” и т. д. и т. п. – губительны и с легкостью приводят неподготовленного человека к депрессии.
Ну и, работая, как бы тяжело ни было, сколько бы сложностей и непредвиденных ситуаций ни происходило, важно при любых обстоятельствах оставаться человеком, стараться не грубить, контролировать, что и как ты говоришь, делать что-то для пользы других людей, не отказывать в помощи, отвечать на любые, даже самые, казалось бы, элементарные вопросы столько раз, сколько понадобится для понимания другого, поддерживать, делать все, что от тебя зависит в той или иной ситуации.
Это важно для своей души, а еще… Вокруг ведь много новых людей из различных сфер, городов и стран, которые наблюдают за нами. Мы не знаем, как сложится дальше наша жизнь, возможно, с кем-то из них нам предстоит встретиться в будущем, может, попросить о помощи или что угодно, тут человек вспомнит и по памяти своей примет решение, содействовать или нет.
Некоторые хорошие талантливые ребята вели себя несколько надменно и самодовольно на Играх, пренебрегали просьбами коллег о помощи и относились поверхностно к замечаниям руководителей. С проектов редко увольняют, только если что-то из ряда вон выходящее произошло, т. к. нет времени искать и обучать нового сотрудника, все быстро. Их не уволили. Но потом, когда те ребята хотели устроиться на следующие проекты, их не взяли, потому что никто о них не дал подходящей положительной характеристики. Люди выражали свое мнение, когда их спрашивали, во-первых, волнуясь и заботясь о своей репутации, а во-вторых, понимая, что эти ребята могут своим отношением и подходом навредить другим людям и делу.