К вредным и (или) опасным условиям труда относятся также работы, выполняемые в зонах радиоактивного заражения вследствие аварии на Чернобыльской АЭС (Закон Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15.05.91 № 1244-1, в ред. от 08.11.2007).
Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в особо опасных для здоровья и тяжелых условиях труда предоставляется врачам-психиатрам, иным специалистам, медицинскому и другому персоналу учреждений здравоохранения, участвующим в оказании психиатрической помощи (ст. 22 Закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» от 02.07.92 № 3185-I, в ред. от 22.08.2004).
В соответствии со ст. 39 Федерального закона «О службе в таможенных органах Российской Федерации» от 21.07.97 № 114-ФЗ дополнительный отпуск предоставляется сотрудникам таможенных органов:
● за исполнение должностных обязанностей во вредных условиях;
● проходящим службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в высокогорных, пустынных, безводных районах и других районах с тяжелыми климатическими условиями.
Перечень указанных районов и местностей, а также продолжительность дополнительного отпуска определены Постановлением Правительства РФ от 10.12.99 № 1376 (в ред. от 05.04.2001).
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Согласно ст. 118 ТК РФ отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Какой характер работы можно назвать особым, эта статья не определяет. Перечень категорий работников, имеющих право на дополнительный отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность такого отпуска и условия его предоставления должны быть определены Правительством РФ.
Трудовой кодекс РФ содержит одно упоминание об особом характере работы – в ст. 100 «Режим рабочего времени». Часть вторая этой статьи устанавливает, что «особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ». Таким образом, можно предположить, что труд в этих отраслях имеет особый характер.
Кроме того, к работникам, труд которых связан с особым характером работы, действующее законодательство также относит:
1. Спасателей профессиональных аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований. Согласно п. 6 ст. 28 Федерального закона «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей» от 22.08.95 № 151-ФЗ за участие в работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций в течение года данной категории работников предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более 15 суток из расчета один день отпуска за 24 часа работ.
2. Государственных служащих. Так, ст. 46 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. При этом гражданским служащим предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет (из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы), а также дополнительный отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.
3.