К основным задачам медицинской службы на предприятиях относятся:

1) описание, оценка и информация о состоянии рабочих мест, способных стать причиной физических или умственных расстройств у работников;

2) оказание консультационного содействия при планировании администрацией новых или реконструкции старых производственных помещений, а также внедрение на производстве новых технологических процессов или методов работы;

3) оказание консультационно-информационного содействия администрации, рабочим и служащим по реализации профилактических мероприятий;

4) организация быстрой и действенной помощи в случае заболевания работника.

Медицинская служба предприятия должна работать во взаимодействии и сотрудничестве с государственными властями и другими учреждениями – службами здравоохранения, больницами, организациями по охране труда и реабилитационными учреждениями.

Давайте рассмотрим, как организована и действует система охраны труда на предприятиях в одной из высокоразвитых промышленных стран – Германии.

Закон о производственной безопасности (технике безопасности) является рамочным законом. На основании этого закона разрабатываются дополнительные положения на предприятии в зависимости от потребностей своей отрасли. Работодатель должен, после консультаций с профсоюзом, принять ряд местных локальных нормативных актов, согласно которым:

1. работники в рамках выполнения своих заданий должны сотрудничать с работодателем;

2. работники и их представители на предприятии должны получать достаточно полную информацию о принятых работодателем мерах, направленных на реализацию мер в сфере охраны труда, и консультироваться со своими представительными органами по поводу этой информации;

3. работодатели и их представители на предприятии должны получать соответствующую подготовку.

Однако меры, принятые в целях реализации политики в области охраны труда, ни в коем случае не должны затрагивать материальные интересы трудящихся.

На предприятиях с численностью работающих более 50 человек, как правило, создается Комитет по технике безопасности и охране здоровья. В его состав входят:

• работодатель;

• производственный совет;

• врач предприятия

• специалист по вопросам охраны труда;

• уполномоченные по производственной безопасности.

Заседания Комитета проходят не реже одного раза в три месяца.

Врач и специалист по вопросам охраны труда подчиняются руководителю предприятия. В их должностные обязанности входит:

1. консультировать работодателя и любое лицо, отвечающее за технику безопасности и санитарию, соблюдение санитарных норм при планировании, строительстве, эксплуатации оборудования и социально-бытовых помещений и объектов, принадлежащих компании, а также:

1.1. при приобретении технического оборудования и внедрении новых производственных процессов и рабочих материалов;

1.2. при выборе и испытании средств комплексной защиты;

1.3. при рассмотрении вопросов эргономики и гигиены труда, особенно тех, которые связаны с ритмом работы, режимом работы и отдыха, организацией рабочего места;

1.4. при организации оказания первой помощи на предприятии,

1.5. при рассмотрении вопросов, связанных с изменением условий работы, а также привлечение к работе инвалидов;

2. инспектировать производственные помещения, площадки и работающее оборудование (особенно перед его первым запуском) и производственные процессы (особенно перед их внедрением) с точки зрения безопасности;

3. следить за реализацией положений о технике безопасности, санитарии и предотвращении несчастных случаев, для чего: