Евгений Новиков читать книги
С принятием нового Трудового кодекса РФ основным документом, регулирующим трудовые отношения, стал трудовой договор. От того, как он оформлен, что он содержит, зависят условия труда и отдыха работника, его социальный статус, а также права и возможности Работодателя по отношению к Работнику.
В данной книге автор постарался, как можно подробнее разобрать варианты оформления трудового договора, заключаемого не только с рядовым работником, совместителем или несовершеннолетним лицом, но и с руководителем предприятия. Кроме того, в книге рассмотрены образцы трудовых договоров, заключаемых работодателем – физическим лицом с наемным персоналом.
Издание является помощником не только сотрудникам службы персонала, но и потенциальным работникам.
В сборнике даны общие требования, предъявляемые к оформлению приказов, к их визированию, регистрации и хранению. Приведены образцы приказов по всем видам деятельности предприятия, с рекомендациями по оформлению этих приказов в соответствии с Федеральным законом от 30.06.2006 года № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (Положений законодательных актов) РФ».
Настоящее издание представляет собой практическое пособие, которое поможет лицам, ведущим в организации кадровую документацию в правильном оформлении кадровых документов.
Книга предназначена для специалистов службы управления персонала.
Кадровое делопроизводство имеет свою специфическую особенность. Несмотря на кажущуюся простоту, специалисты службы персонала постоянно сталкиваются с бесчисленным количеством проблем, которые необходимо оперативно решать. Причем ошибки и неточности Вам не прощают ни руководство, ни работники, ни проверяющие.
В этой книге рассматривается, как избежать грубых ошибок в своей работе, как грамотно составить трудовой договор, принять и уволить сотрудника, определить стаж для оплаты листка нетрудоспособности и другие вопросы, относящиеся к деятельности службы персонала.
Предназначено главным образом для начинающих менеджеров кадровых служб.
В современном мире, когда технический прогресс требует расширения производства товаров, и, соответственно, использования опасных для здоровья работников технологических процессов на предприятиях, расположенных практически во всех странах мира, координирующую роль играет Международная организация труда (МОТ). Учитывая то, что Российская Федерация является членом МОТ, все мероприятия, проводимые в области охраны труда, должны соответствовать мировым стандартам.
Цель данной книги показать организацию работы по снижению профессиональных заболеваний и по предотвращению несчастных случаев на промышленных предприятиях зарубежных стран.
Книга предназначена для специалистов по охране труда и работников службы управления персоналом.
