Программа аудитов планируется с учетом важности процессов, подлежащих аудиту, а также результатов предыдущих аудитов. Периодичность аудитов определяется планами работы по охране труда, а их проведение осуществляется по утвержденной методике.

Выбор аудиторов и проведение аудитов должны обеспечить объективность и беспристрастность процесса аудита. Аудиторы не должны проверять свою собственную работу

Аудит охватывает:

♦ политику в области охраны труда;

♦ планирование, разработку и осуществление мероприятий по охране труда;

♦ документацию по системе управления охраной труда;

♦ квалификацию работников по вопросам охраны;

♦ участие работников в управлении охраной труда;

♦ ответственность и полномочия работников по вопросам охраны труда;

♦ расследование несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов на производственных объектах;

♦ разработку и осуществление корректирующих мероприятий и контроль за их реализацией;

♦ состояние работы по предупреждению аварийных ситуаций, готовности к их локализации и ликвидации последствий;

♦ состояние ресурсного обеспечения мероприятий по охране труда;

♦ проведение мониторинга состояния охраны труда и оценка результатов деятельности;

♦ анализ эффективности управления;

♦ осуществление мер по непрерывному совершенствованию управления охраной труда.

Результаты аудита оформляются актом аудиторской проверки. По результатам аудита осуществляются: корректирующие действия с целью устранения причин несоответствий и предупреждения повторного возникновения несоответствий и превентивные действия с целью устранения причин потенциальных несоответствий для предупреждения их появления.

Аудиты подразделяются по ряду признаков. В зависимости о того, как организовано проведение аудита и в чьих интересах он проводится, аудиты могут быть подразделены:

♦ на аудиты первой стороны – проводятся самой организацией в собственных интересах;

♦ аудиты второй стороны – проводятся организацией в собственных целях в другой организации (поставщик, подрядчик). К ним относятся и корпоративные аудиты, проводимые в пределах компании, ассоциации, объединения и др.;

♦ аудиты третьей стороны – осуществляются независимой организацией (не заинтересованной в результатах аудита). Такие аудиты, как правило, проводятся для целей сертификации, решения вопроса о присуждении премии и т. п.

Аудит первой стороны рассматривается как внутренний аудит, а аудиты второй и третьей стороны – как внешние.

Вертикальный аудит – аудит, при котором подразделение проверяется по всем пунктам стандарта, по всем аспектам управления охраной труда.

Горизонтальный аудит – аудит, при котором определенный пункт стандарта, аспект управления охраной труда проверяется во всех подразделениях.

Комбинированный аудит – одновременный аудит системы менеджмента качества, системы менеджмента окружающей среды, системы управления охраной труда.

Совместный аудит – аудит, проводимый совместно двумя или более организациями.

В зависимости от используемых критериев оценки аудиты подразделяются:

♦ на аудит соответствия (внедрения) – в результате его проведения устанавливается, насколько на практике обеспечивается выполнения требований СУОТ, установленных процедур и критериев;

♦ аудит адекватности (настольный аудит или аудит документации) – в результате его проведения устанавливается, насколько СУОТ организации соответствует требованиям принятого стандарта.

Следует отметить некоторые особенности, отличающие аудиты от других видов контрольной деятельности: при аудите проводится проверка функционирования системы, а не работы подразделений и отдельных работников; результаты аудитов не должны служить в качестве основания привлечения работающих к ответственности.