Заключение

Программа наставничества – это эффективный инструмент для ускоренной адаптации новых агентов, повышения их вовлеченности и улучшения общей производительности команды. Она помогает не только новичкам, но и опытным сотрудникам развивать лидерские качества и углубляться в рабочие процессы компании. Внедрение такого инструмента в агентства недвижимости может значительно улучшить атмосферу в команде, повысить эффективность работы и снизить текучесть кадров.

«HR-Шаблоны: Вакансии, которые привлекают лучших!»

Этот набор шаблонов вакансий поможет вам создать привлекательные объявления, которые будут выделяться среди конкурентов и привлекать лучших кандидатов.

Агент по недвижимости – Ваша возможность стать

мастером сделок!

Обязанности:

• Привлекать новых клиентов и находить лучшие предложения недвижимости.

• Вести переговоры с покупателями и арендаторами, помогать им сделать правильный выбор.

• Организовывать показы объектов и следить за оформлением сделок.

• Консультировать клиентов по юридическим вопросам, связанным с покупкой, продажей и арендой.

• Формировать долгосрочные отношения с клиентами, используя индивидуальный подход.

Мы ищем тебя, если ты:

• Коммуникабельный, ориентированный на результат и умеешь работать с возражениями.

• Хочешь стать профессионалом в сфере недвижимости и развиваться в успешной компании.

• Имеешь опыт работы в продажах или сфере обслуживания, но если его нет – мы обучим.

• Открыт для новых возможностей и готов к активному и динамичному карьерному росту.

Что мы предлагаем:

• Работа в дружной команде профессионалов, где каждый может развиваться.

• Официальное трудоустройство и гибкая система бонусов, зависящая от твоих результатов.

• Курсы и тренинги, которые помогут тебе стать экспертом в своем деле.

• Ты можешь работать по гибкому графику – главное, чтобы результат был!

РОП (Руководитель офиса продаж) – Стать лидером

рынка вместе с нами!

Обязанности:

• Руководить офисом продаж, вдохновлять и мотивировать свою команду на успех.

• Разрабатывать стратегии для достижения целей, занимать активную позицию в процессе продаж.

• Проводить тренинги и обучение для агентов, делая их сильнее и успешнее.

• Анализировать результаты работы, предлагать решения для повышения эффективности.

• Работать с ключевыми клиентами, продвигая лучшие предложения агентства.

Идеальный кандидат для нас:

• Ты – лидер, умеешь вдохновлять и строить эффективную команду.

• У тебя есть опыт работы в недвижимости или продажах, и ты знаешь, как добиваться высоких результатов.

• Ты готов принимать решения, отвечать за успех всей команды и бизнес-результаты.

Что мы тебе предлагаем:

• Конкурентоспособный оклад с щедрыми бонусами за успехи твоей команды.

• Возможности для обучения и карьерного роста – твоя команда будет расти с тобой.

• Участие в стратегическом управлении, ответственность и свобода в принятии решений.

• Гибкий график работы и комфортная атмосфера для реализации твоих идей.

HR-менеджер – Твоя роль – строить успешную

команду!

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора сотрудников для агентства недвижимости – от написания вакансий до оформления на работу.

• Внедрять современные HR-практики для повышения вовлеченности и эффективности сотрудников.

• Проводить тренинги и семинары для персонала, развивая ключевые навыки.

• Работать с кадрами, следить за их адаптацией и развитием в компании.