• в умении служащих компетентно оценить ресурсы муниципального образования,

• в умении целенаправленно собрать информационный материал для подготовки заседаний представительного органа;

• в практическом обеспечении деятельности выборных органов и должностных лиц, занимающих муниципальные должности;

• в отборе муниципальными служащими экспертов для подготовки управленческих решений;

• в умении служащих рационально использовать возможности и средства муниципального образования для исполнения решений выборных органов.

Руководитель местной администрации и муниципальные служащие оказывают воздействие на стратегический процесс принятия решений депутатами представительного органа и главой муниципального образования с помощью следующих управленческих технологий:

• в ходе подготовки проектов решений, – именно муниципальные служащие собирают необходимую финансово-экономическую, социальную и другую информацию, организуют опросы общественного мнения и подводят их итоги, приглашают ученых и практиков для экспертизы управления;

• в последующем процессе – при обсуждении хода реализации решений и при подведении итогов работы органов власти муниципального образования муниципальные служащие готовят заседания представительного органа.

Муниципальные служащие должны реализовать на практике решения, принятые представительным органом и главой муниципального образования. От умения служащих профессионально управлять, осуществлять решения, зависит то, как население судит о власти в целом – и об исполнительной, и о представительной.

Профессионализм муниципальных служащих позволяет существенно скорректировать принимаемые выборными органами местного самоуправления стратегические решения, придать им необходимое ресурсное обоснование, уйти от популистских решений.

Профессионализм служащих придает устойчивость и эффективность процессу управления в муниципальном образовании.

Разграничение полномочий между выборной муниципальной властью и муниципальной службой раскрывается через соотношение понятий: «должностное лицо местного самоуправления», «муниципальная должность» «должность муниципальной службы».

В Федеральном законе «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» 2003 г. дано следующее определение «должностное лицо местного самоуправления – выборное либо заключившее контракт (трудовой договор) лицо, наделенное исполнительно-распорядительными полномочиями по решению вопросов местного значения и (или) по организации деятельности органа местного самоуправления».

Организация муниципальной службы предполагает разделение на муниципальные должности; должности муниципальной службы.

Муниципальная должность – замещается в результате муниципальных выборов. Муниципальные должности замещают:

• депутаты, члены выборного органа местного самоуправления;

• выборные должностные лица местного самоуправления.

• муниципальная должность также замещается на основании решений представительного или иного выборного органа местного самоуправления в отношении лиц, избранных в состав указанных органов в результате муниципальных выборов.

• лица, замещающие выборные муниципальные должности, не являются муниципальными служащими.

Должность муниципальной службы – замещается путем заключения контракта (трудового договора).

Граждане России имеют право на равный доступ к муниципальной службе, независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям.