Что еще важно для написания работы? Визионерская позиция, то есть ориентация на перспективу. Чтобы через 2—3 года, когда работа будет опубликована, она не только сохранила актуальность, но и стояла у истоков чего-то нового. Тогда ваш труд получит поддержку. Это как волна, которую нужно правильно выбрать – и она сама понесет серфера. Однако стоит помнить и о том, что гарантий успеха здесь никто не даст, тренд может поменяться – и тогда все пойдет по-другому. Поэтому тем более важно делать то, что интересно, а не мучиться над тем, что приносит только скуку и раздражение. Ведь тогда в случае неудачи разочарование будет просто катастрофическим.

Это применимо к любому проекту, бизнесу, работе – действовать нужно на перспективу, чтобы ваше дело жило и спустя годы, а не было проектом-однодневкой.

Следующий вопрос – как я пойму, что достиг своей цели?

Этап первый – готовая работа.

Этап второй – защита/публикация.

Ниже я опишу те действия, которые совершаю ежедневно, чтобы добиться результата. С утра мне нужно освежить свою цель, актуализировать ее. Напомнить себе, к чему я иду. Пишу в дневнике мою цель: монография.

Затем пишу план на день, в особо трудных случаях прописываю даже конкретные маленькие шаги, вплоть до того, что нужно открыть файл монографии. Только сознательно направленным усилием мозг начинает работать в этом направлении. А когда направление задано, я добавляю размышления по каждому пункту. Отвечаю на вопрос КАК. С каждым разом текст наполняется новыми мыслями и становится все более и более «вкусным». Так по чуть-чуть идет процесс. Вроде бы незаметно, но если в день уделять этому хотя бы один час, то за год набегает 365 часов. А если писать по одной странице, то что? Внушительный манускрипт выходит.

Гипотеза: внедряя осознанность в ежедневные действия, человек улучшает свою жизнь. Время и ресурсы начинают использоваться более эффективно. Это способствует достижению цели.

Что помогает внедрить осознанность?

• Ведение подробного дневника. Каждые полчаса-час вы фиксируете, чем занимаетесь. Увидев, куда уходит время, вы сможете более продуктивно выстраивать свой день.

• Периодический ретроспективный анализ. Сколько времени и ресурса я НА САМОМ ДЕЛЕ трачу на разные дела и просто мелочи? Запомните: где внимание ваше – там и жизнь ваша.

Однако в процессе коучинга мы не ограничиваемся одними лишь дневниками, а также делаем много других действий.

• Определение мета-цели жизни человека.

• Определение этапов, которые ведут к мета-цели.

• Пересмотр окружения человека.

• Расстановка приоритетов в жизни.

• И наконец, сам путь – выполнение конкретных, видимых и измеримых действий, которые ведут к достижению цели. На этом этапе, в зависимости от сценария и установок человека, вводятся дополнительные упражнения на укрепление личностной позиции. Это необходимо, чтобы человек достиг своих целей. Ведь ресурсы и способности у большинства людей и так есть, но идти к своей цели получается не у многих. Тогда чего нет? Какого компонента? Чаще всего не хватает поддержки. Чтобы какой-то значимый человек верил, что все получится, ты сможешь, ты способен это сделать. В коучинге этот ресурс даю я. Я вижу перед собой человека не таким, каким он обратился ко мне, а таким, каким он способен стать. Соответственно, и общаюсь с ним по-другому. Это мощно заряжает энергией, вся внутренняя сущность человека стремится реализовать свой потенциал.

Кто-то из древних сказал: «Нужно быть, а не казаться». Думаю, в современном обществе этот афоризм можно дополнить: теперь нужно и быть, и казаться, а точнее, показываться. Почему? Каким бы умным и классным вы ни были, если во всей массе информации вас не видно, то и ум свой вы проявить не сможете. Вас не будут знать, к вам не обратятся. Поэтому заботиться о видимости в настоящее время не менее важно, чем о внутреннем содержании. И работа в коучинге ведется в два потока: сначала создаем компонент «быть» – наращиваем навыки, а затем проявляем себя в нужных местах и в правильном формате, чтобы заметили нужные люди.