Следует особо подчеркнуть, что военнослужащие вправе обратиться с жалобами за защитой своих прав и свобод в Европейский суд по правам человека, другие международные организации по защите прав и свобод человека и гражданина.

Поэтому здесь идет речь о тех механизмах, которые призваны обеспечить переход от декларируемости прав к их гарантированности и осуществлению контроля над соблюдением прав и свобод военнослужащих. Эти механизмы в равной степени значимы и для военнослужащего как индивида, стремящегося к защите своих прав, и для органов военного управления, командования, для которых соблюдение и защита прав военнослужащих – конституционная обязанность. Такие механизмы выступают как юридические гарантии, обеспечивающие охрану и защиту прав военнослужащих.

Рассматривая правовые основания и особенности служебного порядка обжалования, следует обратить внимание на то, что они содержатся в Федеральном законе 1998 года «О статусе военнослужащих». Так, пунктом 2 статьи 21 установлено право военнослужащих обжаловать неправомерные решения и действия (бездействие) органов военного управления и командиров в порядке, установленном общевоинскими уставами.

Тем самым законодательно закреплен особый, отличный от порядка обжалования другими гражданами и военнослужащими по иным, не связанным с военно-служебными отношениями, вопросам порядок. Учитывая, что общевоинские уставы являются нормативными правовыми актами специального (военного) законодательства, а военнослужащие обладают в дополнение к общему статусу гражданина специальным (военно-служебным) статусом, такой порядок обжалования следует относить к специальному, военно-служебному.

Служебный порядок обжалования военнослужащими неправомерных решений и действий органов военного управления и воинских должностных лиц регламентируется Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ[165] (далее – ДУ), Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ[166] (далее – УВС), Инструкцией «О работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации», введенной в действие приказом министра обороны РФ 29 октября 2000 года № 615[167] (далее – Инструкция).

Из анализа содержания статей ПО, 115 ДУ усматривается, что право подавать жалобу предоставляется каждому военнослужащему. Причем сделать это он может либо лично, либо через уполномоченное на это другое лицо. При этом могут быть обжалованы незаконные в отношении него действия командиров (начальников) или других военнослужащих о нарушении установленных законами прав и преимуществ, а также о неудовлетворении его положенным довольствием. ДУ установлен единый порядок подачи жалоб военнослужащими (и подчиненными, и начальниками), сообразный со спецификой военной организации и военной службы. Жалоба должна заявляться непосредственному начальнику того лица, действия которого обжалуются, а если заявляющий жалобу не знает, по чьей вине нарушены его права, жалоба подается по команде (ч. 2 ст. ПО). Причем форма, в которой она подается, может быть либо устной, либо в письменной (ст. 115). При подаче же жалобы в письменном виде она в обязательном порядке должна быть подписана с указанием фамилии, имени и отчества, а также содержать данные о месте жительства или службы (учебы) заявителя. Если жалоба не содержит этих сведений, то она признается анонимной и рассмотрению не подлежит.

Жалобы в устной форме военнослужащими могут быть поданы на опросе военнослужащих.

Анализ положений УВС (Приложение 8 к ст. 86) показывает, что опрос военнослужащих – это обязанность командиров (начальников). Он должен проводиться вновь назначенными командирами воинских частей, подразделений, начиная с командира роты и выше, при приеме должности. В обязательном порядке опрос военнослужащих производится при проведении инспектирования воинской части (подразделения) на строевом смотре. Опрос военнослужащих проводится также при проведении проверок воинских частей.