• физические лица, вступающие в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

Относительно возраста работодателя – физического лица ограничения накладывается объемом дееспособности лица. Так в случае если работодатель – физическое лицо является полностью дееспособным, то на заключение им трудового договора не накладывается никаких ограничений. В случае признания гражданина судом ограниченно дееспособным, трудовой договор им заключается с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства и лишь при наличии письменного согласия на это попечителя. В случае признания судом гражданина недееспособным, в целях его личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства трудовой договор от имени недееспособного гражданина может быть заключен его опекуном. При заключении трудового договора работодателем, являющимся несовершеннолетним в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет, требуется наличие доходов гражданина и письменное согласие законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).

4. Указанным в п. 2 комментируемой статьи категориям лиц может назначаться и выплачиваться пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам. Государственным гражданским служащим могут быть установлены дополнительные выплаты в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами. Дополнительные выплаты могут быть установлены федеральным законодательством для федеральных государственных служащих и региональным законодательством – для государственных служащих соответствующего субъекта РФ. Финансирование дополнительных выплат должно быть осуществлено за счет средств федерального бюджета или бюджетов субъектов РФ.

1. Финансирование выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации, а также за счет средств работодателя в случаях, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

2. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, указанных в части 4 настоящей статьи) за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

3. Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктами 2–5 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, указанных в части 4 настоящей статьи) за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации с 1-го дня временной нетрудоспособности.

4. Финансирование выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы (перешедшими на упрощенную систему налогообложения либо являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или единого сельскохозяйственного налога), а также лицам, добровольно вступившим в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан».