– заново из точки «сейчас» посмотреть на свои труды и понять, что это действительно крутые тексты/проекты/ивенты;

– изменить отношение в «+» к уже собранной информации о запуске своего дела;

– детализировать свою цель до мельчайших подробностей и прописать план достижения;

– если своей внутренней энергии и уверенности недостаточно, найти того, кто сможет сопровождать и поддерживать в течение этого пути.

И уже через год это собственное дело станет референсом и вдохновением для других, тех, кто только начинать делать что-то своё. Вы верите? Я верю.

Поиск всего хорошего, что с нами происходит – это непривычный и трудоемкий процесс. Однако, именно от того, насколько успешно мы справляемся с интеграцией в жизнь этого формата мышления, зависит то, насколько крепко мы сможем удерживаться в целевом плюсовом состоянии.

А вы знали, что иногда наш ум связывает карьерный успех с личным? Ну, то есть, «если я в карьере не преуспел, то и женщину нормальную не найду». И наоборот – «я одинокий, значит ненужный и невезучий, так что тем более, кому я там на работах-то нужен».

Парам-парам-пам! Пум! Спасибо за парк аттракционов, дорогой и любимый ум! А то было бы очень скучно жить без этого всего. И просто.

Легче всего пропустить что-то огромное, чем не заметить мелочь. Мелочи постоянно оттягивают на себя внимание, потому что они в поле зрения. Например, такие, как «сегодня я поработал не так продуктивно, как хотелось бы» или «похоже, я снова не понял, чего хотела моя женщина, она расстроилась из-за меня». И мы вроде даже молодцы, что делаем эти пометки, выводы, понимаем, что живем размеренно и максимально осознанно, насколько вообще можем. И продолжаем ковыряться в частностях, в то время, как гремлин самой большой проблемы, которую мы боимся увидеть, набирает силу.

А этот гремлин смотрит на нас утром из отражения и говорит: «Знаешь, вот ты как батя твой, такой же никчемный. Ну посмотри на себя. Молчу про таланты, ты хотя бы на внешность глянь. От тебя за километр разит неустроенностью и ничтожностью». И вот мы стоим перед зеркалом, зажмурившись, и громко так, неестественно говорим: «Я ничего не вижу, и сейчас я ничего не слышал», а сами трясемся, как заячий хвост. Фух, быстрее бы убежать в работу и отношения. Ну их, эти разборки. А то ещё выяснится, что нет необходимости уничижительно сравнивать себя, что и таланты есть, и ресурсы имеются, и всё готово, чтобы рвануть вперед ракетой.

Постоянное волнение, как бы чего не случилось. Только бы не уволили. Только бы мой проект/отчет понравился руководителю, ведь, если что, работу-то сейчас днем с огнем… Но кажется, выдерни мы из конктекста конкретную работу и конкретного начальника, и помести на их место соседку Клаву и стрижку газонов работниками местного ЖЭКа, мы всё равно по инерции продолжим трястись, как если бы ехали 4 суток на плацкарте из ЦФО до Владивостока.

А ещё в Инстаграме все постят фоточки того, как здорово работают вне офиса и какой внезапно полной (полнее, чем мы, конечно же) и насыщенной жизнью живут. Начинаешь сравнивать, анализировать, насколько и по каким позициям проседаешь, заканчивая размышлениями на тему «где я свернул не туда».

Нагнетая, мы уже убеждаем себя, что штраф от начальника с последующим увольнением – это не столько высоко вероятностное событие, сколько просто дело времени. А, между тем, вопрос в другом: чего именно мы боимся? Точно ли карьерного краха? И вообще, боимся ли? Самое главное, что необходимо поставить под сомнение, так это то, наш ли это страх или всё-таки он навязан окружением.