Этот разговор, наконец, поставил жирную точку на их сомнениях и установил новые правила командной игры. Направление с лёгкой руки Зайцева было выбрано. Ракета была запущена и первой её целью стала не покупка нового парка техники, как ожидала было Мари, а поиск пресловутого административного ресурса, по словам Шефа, способного открыть нужные двери их скромной компании.

Амбиции зашкаливали, слова вдохновляли, воображение рисовало крупные и перспективные контракты. Лев Валентинович мотался по встречам, как заведённый. Он не желал больше тянуть, ведь после нескольких месяцев ожидания хотелось получить всё и сразу. Да и что греха таить, люди в офисе, мягко говоря, засиделись. Продажи упорно не шли, содержание команды съедало большую часть, и без того скудного, запаса. Текущая ситуация требовала подвига, смелого по своей сути или скорее наглого. На подвиги Шеф был горазд.

После непродолжительных дискуссий составили список, включающий компании, которые соответствовали основным критериям Шефа и сулили, судя по объёму их производства, неплохую перспективу в сотрудничестве. Список опирался на ключевую информацию из интернета: объём выручки, прибыль компании, стоимость. Но публичных источников явно не хватало для принятия стратегического решения. Да, у одной выручка большая, компания стабильная и явно не собирается уходить с рынка в ближайшие годы. У другой – бизнес растёт, как на дрожжах, сеть филиалов по всей стране, словно щупальца раскинулись по дальним регионам и, что важно, каждый год увеличивает свою выручку на заветные десять, а то и двадцать процентов. Большинство компаний проводят публичные торги, отбирая к сотрудничеству, как декларирует их миссия, самых лучших поставщиков или подрядчиков. Но тут возникает первый подводный камень: на прохождение квалификации и доступ к участию в заветных тендерах могут уйти недели, а то и месяцы. Может пройти год, прежде чем будут пройдены многочисленные бюрократические процедуры, и претендент получит наконец, доступ к участию. Да, именно, только к участию, но никак ни к победе. И это только начало пути.

Белке была поставлена первостепенная задача: тщательно проработать весь список, выкинуть лишнее и определить нужных игроков, нащупать сферу их интересов, подготовив почву для Льва Валентиновича. Жёсткая конкуренция на рынке требовала правильного расставления приоритетов и выделения ресурсов для достижения цели.

Желанная цель появилась – команда яростно зашуршала, рассредоточившись по офису.

Глава 5. Превращение Бима

Окна, удачно расположенные напротив моего рабочего стола, выходили на оживлённый проспект. Потрясающие архитектурой, дома сталинской постройки стройными рядами тянулись вдоль улицы. Люди сновали туда-сюда, словно в переполненном муравейнике. Машин, на мой взгляд, было не меньше, чем людей. И как водится в подобных районах, парковочные места относились к непреходящему дефициту, и автомобили постоянно толпились либо на проезжей части, либо на тротуарах. Забавно было наблюдать, как на парковке разворачивалась нешуточная битва, в которой владельцы дорогих иномарок, не стесняясь, громко выясняли отношения, порой переходящие в драку. Моё веселье достигало апогея, когда приезжали эвакуаторы и под вой и стенания навороченных сигнализаций и их владельцев, увозили автомобили в неизвестность. По необъяснимым причинам увиденные злоключения неизбежно поднимали моё сердце настроение.

Подобные сюжеты органично вписывались в мою картину мира, и важным компонентом в ней было присущее мне стремление наблюдать, изучать происходящее со стороны, сохраняя при этом трезвость суждений и объективность. Мои любимые объекты наблюдения ранжировались по значимости. Дорогой моему сердцу Клоповник на протяжении последних лет представлял для меня самый жгучий интерес. Маменьку всегда огорчало, что я позволяю себя столь пренебрежительно отзываться о месте, которое даровало работу не только мне, но ещё сотням, таким же обездоленным людям. Мой внутренний голос настаивал, что сотни, а то и тысячи специалистов, заполнивших собой Клоповник, завелись там сами по себе, расплодившись позже в несметных количествах. Чем они занимались на самом деле, затруднилась бы ответить даже кадровая служба. Невозможно было посчитать, какой объем работы приходился на каждого рабочего клопа. Популяция их постоянно менялось, уходили одни, и тут же заменяли другие. Всех их объединяло одно: они ничего не производили, они только паразитировали, и знал я об этом не понаслышке. Всё объяснялось довольно просто, я и сам уже давно превратился в клопа, такого же мерзкого и вечно голодного.