Что значит дружба?

Дружба – любовь несмотря и вопреки. Настоящий друг – тот, кто видит нас насквозь, но все ровно любит.

За что жизни чувствуешь максимальную благодарность?

За возможность жить своей жизнью!

Девиз, слоган, кредо?

Девиз: счастье не в итоге, счастье по дороге.

Слоган: жить живой жизнью.

Кредо: невозможное возможно.

Смысл моей жизни – гореть, чтобы светить.

ТОП-5 наиболее эффективных тактик, советов, фишек, приемов, секретов, способов достижения успеха?

1.Рискуй и выходи за «рамки»;

2.Вставай, когда падаешь;

3.Благодари всегда;

4.Люби всей Душой;

5.Служи другим.

В чем заключается главная экспертиза человека Вашего уровня?

Моя экспертиза – видеть свет, чувствовать силу, потенциал, талант человека и давать ему мощный импульс для действий.

В чем миссия, предназначение?

Расширять осознанность и приумножать счастье на земле!

Какие цели на ближайший год?

Издать 2 книги про жизнь и коучинг, выпустить в свет Лайфбук для девочек, девушек и женщин, создать 5 развивающих продуктов, создать еженедельник для руководителей, добавить в географию Интегральной Коучинг Школы 15 стран, открыть 5 представительств по миру, передать в руки 100 ведущих трансформационную коучинговую игру ФОКУС, открыть Школу для руководителей «Коучинг в бизнесе», провести Международный Форум по коучингу, побывать в семи новых странах, провести мастер-класс для 500-а человек…

Есть ли что-то что хочешь еще сказать людям? Рекомендации, идеи, советы?

В свете вечности наша жизнь – это очень мало. Поэтому, друзья, успевайте насладиться жизнью. Найдите, в чем ваши таланты, и реализуйте их. Влюбитесь, сделайте что-то сумасбродное. Будьте не таким, как все. Решайте и выбирайте сами. Любите всем сердцем. Дарите подарки просто так. Делайте людей счастливыми. Живите так, как будто это последний день. Успевайте замечать маленькие ладошки, рассветы и тех, кто рядом.

Петр Синегуб


«Сделать собственников бизнеса счастливее!»

Петр Синегуб – это какой бренд?

Это бренд системы в сочетании с командой и эффективностью.

Как пришли в тему обучения?

В 16—17 лет начался мой путь к этому. Тогда я начал заниматься продажами и ощущать, что что-то делаю не так. А все потому, что проводил переговоры за переговорами и результаты как-то не впечатляли. Поэтому и пошел учиться.

Мои первые тренинги и мастер-классы были о продажах, а потом, в какой-то момент, меня понесло. Я начал учиться везде, где только можно было что-то узнать, в запой читал книги.

По прошествии многих лет я понял, что у меня много знаний и достаточно опыта. Который я, будучи предпринимателем, применял на практике, тестировал и внедрял во все свои проекты, которых на сегодня четырнадцать.

Параллельно продолжал ходить на тренинги и мастер-классы и стал замечать, что иногда, во время выступления спикера, появлялось желание встать и сказать, что он не прав, что те или иные вещи не работают. На каждом таком тренинге я понимал, что многое из того, что говорит тренер – не из опыта, а из книг. А в бизнесе на самом деле все не так. Так же было и с тренингами по найму. В продажах у меня сформирована своя технология, благодаря которой я знаю, как продавать.

В итоге, я принял решение о том, что пора делиться своим опытом и знаниями с управляющими и собственниками бизнеса, а не пытаться откопать жемчужину в том, с чем я не согласен.

Когда я создавал очередной бизнес, я реально спал по 5 по 6 часов, делал все сам. У меня не было времени на какую-то личную жизнь, я себя загнал. И в какой-то момент остановился и понял, что нужно по-другому. Я начал думать о том, что нужно что-то внедрить, как-то построить такую команду, которая пойдет вместе со мной, будет являться инструментом для достижения целей.