7.Создания постоянной тревоги: не надо своими действиями вызывать тревогу у всех в вашей адекватности

Исследование:

Исследования организационного поведения Университета Беркли 2022 года демонстрируют, что избыточная непредсказуемость лидера может создавать "экзистенциальную рабочую тревогу", снижающую креативность на 41% и инициативность на 53%