Необходимое время: от 3 до 5 минут.

Каким образом: в сервисе ФНС России «Предоставление сведений из ЕГРЮЛ / ЕГРИП» на портале https://egrul.nalog.ru/ и в реестре дисквалифицированных лиц ФНС России на портале https://service.nalog.ru/disqualified.do.

Что можно узнать?

Назначено ли директору организации, в том числе бывшему такое административное наказание, как дисквалификация, и если назначено, то за какое нарушение и на какой период с указанием точных дат. В реестре содержатся сведения только о лицах, в отношении которых срок дисквалификации еще не истек, или она не отменена судом.

Дисквалификация как вид административного наказания появилась в КоАП РФ с 1 июля 2002 года, который с указанный даты пришел на смену Кодексу РСФСР об административных правонарушениях. Дисквалификация заключается в лишении физического лица права:

– замещать должности государственной и муниципальной службы;

– занимать должности в исполнительном органе управления юридического лица, входить в совет директоров (наблюдательный совет);

– осуществлять предпринимательскую деятельность по управлению юридическим лицом;

– осуществлять деятельность по предоставлению государственных и муниципальных услуг;

– осуществлять деятельность в сфере подготовки спортсменов и организации (включая их медицинское обеспечение) и проведения спортивных мероприятий;

– осуществлять деятельность в области проведения экспертизы промышленной безопасности;

– осуществлять деятельность в области технического осмотра транспортных средств, либо осуществлять деятельность в области независимой оценки пожарного риска (аудита пожарной безопасности);

– осуществлять деятельность в области проведения экспертизы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

– осуществлять медицинскую деятельность или фармацевтическую деятельность;

– осуществлять деятельность в области управления многоквартирными домами[34].

Она назначается судьей и устанавливается на срок от 6 месяцев до 3 лет. По окончании периода дисквалификации лицо будет считаться исключенным из реестра[35].

Наиболее распространенным административным правонарушением (более 95%), за которое назначается дисквалификация, является повторное непредставление или повторное представление недостоверных сведений о юридическом лице в регистрирующий орган, а также представление документов, содержащих заведомо ложные сведения, если такое действие не содержит уголовно наказуемого деяния[36].

Среди других популярных правонарушений:

– повторная невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния[37];

– другие повторные нарушения трудового законодательства, в том числе об охране труда – уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, необеспечение работников средствами индивидуальной защиты и др.