Месячная норма рабочего времени – 160 ч. Отработано 160 ч, в том числе в воскресенье по графику – 8 ч. Заработная плата за месяц:

а) тарифная ставка – 4000 руб.;

б) доплата за работу в выходной день:

(4000 руб. / 160 ч) × 8 ч = 200 руб.;

в) всего за месяц начислено 4000 руб. + 200 руб. = 4200 руб.

Пример

На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени. Месячная тарифная ставка (оклад) работника составляет 4000 руб. Месячная норма рабочего времени – 160 ч.

Отработано 160 ч по графику, кроме того, в воскресенье (сверх графика) – 8 ч (всего отработано 168 ч).

Заработная плата за месяц:

а) тарифная ставка – 4000 руб.;

б) доплата за работу в выходной день:

(4000 руб. / 160 ч) × 2 × 8 ч = 400 руб.;

в) всего за месяц начислено 4000 руб. + 400 руб. = 4400 руб.

Пример

На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени. Месячная тарифная ставка (оклад) работника составляет 4000 руб. Месячная норма рабочего времени – 160 ч. Отработано 168 ч, из которых 14 ч – в праздничные дни.

Заработная плата за месяц:

а) тарифная ставка – 4000 руб.;

б) доплата за работу в праздничные дни:

– в пределах нормы рабочего времени (6 ч = 14 ч – 8 ч) в одинарном размере: (4000 руб. / 160 ч) × 6 ч = 150 руб.;

– сверх нормы рабочего времени (8 ч) в двойном размере:

(4000 руб. / 160 ч) × 2 × 8 ч = 400 руб.;

в) всего за месяц начислено 4000 руб. + 150 руб. + 400 руб. = 4550 руб.

Пример

Рабочий-сдельщик работал в выходной день, за это время изготовил 20 деталей, расценка – 40 руб. за единицу. Сдельная заработная плата за день составит:

40 руб. × 20 дет. × 2 = 1600 руб.

Пример

Оплата за часы ночной работы установлена по соглашению сторон при заключении трудового договора в полуторном размере часовой тарифной ставки. Часовая тарифная ставка 50 руб. В течение месяца работник отработал в режиме ночной работы 36 ч.

Размер доплаты за работу в ночное время:

50 руб. × 1,5 × 36 ч = 2700 руб.

Пример

Оплата за часы ночной работы установлена в размере, превышающем часовую тарифную ставку на 50 %. Часовая тарифная ставка – 50 руб. В течение месяца работник отработал в режиме ночной работы 36 ч.

Размер доплаты за работу в ночное время:

(50 руб. + 50 руб. × 50 %) × 36 ч = 3602 руб.

Пример

Тарифная ставка работника – 4000 руб. Месячная норма рабочего времени (168 ч) отработана полностью, из нее 24 ч – в ночное время. Согласно положению по оплате труда на предприятии доплата за работу в ночное время составляет 35 % от тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

Заработная плата за месяц:

а) тарифная ставка – 4000 руб.;

б) доплата за работу в ночное время:

(4000 руб. / 168 ч × 24 ч) × 35 % = 200 руб.;

в) всего за месяц начислено:

4000 руб. + 200 руб. = 4200 руб.

Пример

Работник работает по совместительству. Часовая ставка заработной платы по профессии, которую он совмещает, составляет 50 руб./ч. В августе 2003 г. работник отработал 60 ч. Заработная плата работника за август 2003 г. составит: 50 руб./ч × 60 ч = 3000 руб.

Сумма налога на доходы, которую следует удержать из заработной платы работника, составит: 3000 руб. × 13 % =390 руб. Работнику должна быть выдана заработная плата в сумме: 3000 руб. – 390 руб. = 2610 руб.

Пример

Работник отработал за месяц 170 ч. Месячная норма рабочего времени составляет 160 ч. Сверхурочные работы составили 10 ч, по 2 ч в течение 5 дней. Следовательно, эти 10 ч должны быть оплачены в размере не менее полуторачасовой тарифной ставки.

Пример

Рабочий-сдельщик, работая в праздничный день, изготовил 10 деталей (расценка 500 руб. за одну деталь). Его заработок за этот день составил 1000 руб. (50 руб. × 10 дет. × 2).