Жрецы в общине и ковене стремятся к тому, чтобы научиться слушать и слышать других людей. Как минимум, когда жрец приносит «весточку» от богов определенному человеку, он должен для начала настроиться на этого человека, чтобы понять, на какой именно вопрос тот хочет услышать ответ – поскольку не всегда то, что озвучивается, совпадает с тем, что человек действительно хочет знать. Иногда они утешители, иногда именно они могут дать тот самый импульс, что заставит человека изменить себя и свою жизнь.

При этом жрецы должны всегда помнить, что они являются примером для других людей, но им нельзя вызывать фанатизм и раболепие. Более того, стоит избегать быть для кого-то идеальным воплощением жреца, поскольку для человека, который увидел в вас исключительный образец, это чревато последствиями. Разочарование в своих «идеалах» сломало далеко не одного человека, и далеко не каждый может в итоге выбраться из этой психологической ямы.

Есть еще одна важная вещь, связанная с административной задачей жреца. В любом объединении людей без конфликтов не обойтись, это естественно, и избежать разногласий по разным поводам у вас не получится. Работа с конфликтами между участниками, даже если она регламентирована правилами группы, все равно приносит определенный дискомфорт. Трудно смириться, что не бывает идеальных объединений и разногласий между людьми. Еще труднее, если в таком конфликте именно жрец – одна из вовлеченных сторон.

У меня нет универсального помощника в решении конфликтов. Каждый раз приходится все обдумывать с самого начала, принимать решения и брать ответственность за эти решения. Некоторые жрецы всерьез изучают психологию и конфликтологию, развивают личную эмпатию, чтобы не только выходить из сложных ситуаций с минимальным ущербом, но и уметь предотвратить такие ситуации. Так или иначе, если мы сталкиваемся с этим, мы не прячемся в раковину, делая вид, что все хорошо. Мы учимся решать проблемы и оказывать поддержку, стараемся достигать перемирия, используя правила, личный опыт, собственные убеждения, дипломатию и обыкновенное человеческое сочувствие. Необходимо понимать: что бы мы ни решили и ни сделали, нет ни правильных поступков, ни неверных. Есть те, за которые мы готовы нести полную ответственность сейчас и в будущем. И те, которые мы считаем неправильными, за которые мы держать ответ не в состоянии. И в конфликтах мы стараемся осознавать, какие именно решения относятся к первой группе, а какие – ко второй.

В некоторых общинах и ковенах существует определенная иерархия: чтобы получить статус жреца, необходимо пройти посвящение в группу. Это не обязательно связано с получением посвящения в традицию, которую практикует группа; но для официальной и ритуальной передачи права на какие-то действия община или ковен могут предусмотреть подобное действо. Такое посвящение может быть многоступенчатым – в зависимости от того, насколько строгая иерархия в группе и какие взаимоотношения между участниками. Часто в ходе этих ритуалов посвящаемый жрец получает некий предмет, символизирующий его связь с этой общиной и его новый статус. Это малораспространная практика, но она встречается и имеет свои основания. Обычно ее применяют общины, существующие не один год, для того чтобы разделить участников на тех, которые постоянно помогают общине (а некоторые выполняют и жреческие обязанности), и тех, кто вроде бы и приходит на собрания, но никакой пользы не приносит.

В общинах жрецы могут связывать свою жизнь и практику каждый со своими богами, привносить ее в общую работу; в ковене же обычно четко определено, какие отношения у жрецов ковена с божественным – ну или, во всяком случае, определены взгляды участников ковена (если они различаются, не мешают общей практике, а, наоборот, дополняют ее).