Выше я рассказал о некоторых эпизодах из жизни Баффетта, которые помогли ему стать одним из самых успешных инвесторов в мире. Отчасти это связано с тем, что предпринимательство было частью жизни его семьи: у его родителей была собственная типография, а дедушка, Эрнест Баффетт по отцовской линии, основал продуктовый магазин. Многие справедливо считают Баффетта скромным и экономным человеком. При этом он обладает рядом типичных качеств успешного бизнеснема.

Так, предприниматели стремятся к успеху и должны уметь признавать свои ошибки. Они рискуют, не боятся неопределенности и трезво оценивают вероятность проигрыша и поражения. Ими движет потребность в независимости, а поддерживает – способность сохранять уверенность в себе и оптимизм в любых ситуациях. Их не останавливают неудачи на ранних этапах. Вместо этого они находят способы решать проблемы благодаря своей энергии и умению создавать крутые команды.

Предприниматели не присоединяются к толпе. Они не боятся двигаться в противоположном направлении. Это открывает дорогу для новаторских решений. Баффетт и его партнер Чарли Мангер не раз подчеркивали: чтобы достичь успеха, предприниматель должен уметь мыслить самостоятельно.

Занимаясь своей академической карьерой, я многое узнал о Уоррене Баффетте. Как и другие бизнесмены, которых я встречал, он обладал еще одним типичным качеством, а именно – неутолимым предпринимательским голодом! Успешные люди в этой сфере хотят зарабатывать больше, укрепляя свою независимость и удовлетворяя потребность ставить и достигать все более грандиозные цели.

Многие известные бизнесмены выросли в семьях с долгой предпринимательской традицией. Так, опыт работы в продуктовом магазине дедушки Эрнеста вдохновил молодого Уоррена устремиться к жизни, свободной от тяжелого ручного труда.

Партнер Баффетта Чарли Мангер тоже начал пробовать свои силы в предпринимательстве очень рано. Для определения таких упорных и мотивированных людей есть специальный термин – «серийный предприниматель». Неважно, сколько они заработали и каких успехов достигли – у них всегда есть планы и новые идеи для будущих бизнес-свершений.

Любая организация может быть предпринимательской: корпорации, небольшие бизнесы, семейные фирмы, франшизы, социальные проекты и быстрорастущие компании. О чем бы ни шла речь, бизнес требует от руководителя умения мыслить творчески. Однако история молодого Баффетта показывает, что большинство предпринимателей предпочитают работать на себя, а не на чужие организации.

Что касается мотивации бизнесменов, она, судя по всему, отличается для мужчин и женщин. Первыми чаще движет потребность в независимости и высоком доходе. В это время женщины, исторически не допускавшиеся до высших уровней управления, стремятся получать от работы удовольствие.

Наконец, из-за неутолимого голода и неистощимой энергии, которая требуется для построения бизнеса, предпринимателю желательно обладать молодостью (но из этого правила существует немало исключений).

В каком возрасте лучше всего начинать строить карьеру предпринимателя?

Пожалуй, молодые люди больше готовы к риску и легче справляются с неопределенностью. Но перечисленные ниже бизнесмены запустили свои компании в самом разном возрасте: