– Вас зовут Алена?

– Да, Аделаида. Я могу обращаться к Вам по имени?

– Да. У вас нет анкеты.

– Я уже заполнила ее. Вам ее выслали. И вот распечатка.

– Так, уже лучше. Вы родом не из этого города?

– Нет, Аделаида. Я здесь снимаю квартиру.

– Где встретили директора? Антуана?

– В лесу. Ой, я имела в виду – на улице. Уважаемая Аделаида! Я очень извиняюсь за то, что все вышло именно так! Я не поняла, что собираюсь занять чужое место. Я подумала, что для этого отдела проводят конкурсный отбор. И у меня есть опыт. Уверяю Вас: я пришла сюда не для того, чтобы причинить кому-либо неудобства! Исключительно за новым опытом работы!

– Ладно, посмотрим! Вы что-нибудь знаете об Акнопе?

– Это внутренний экспедитор. Фактически транспортный отдел компании Новь, но развивается и сам по себе.

– Верно. Акноп существует уже два года. Оказывает транспортно-логистические услуги, прежде всего, доставку и хранение. Услуги предоставляются, в основном, по грузам внеземного происхождения, минералам, всему холдингу Новвэй. Он занимает весь этот бизнес-парк. Территория и здание приобретены сразу после открытия всех компаний холдинга. Сотрудников несколько сотен человек. Основной компанией холдинга является Торговый дом Новь. Вывеска – на нашем здании. Изначально Новь полностью финансировала Акноп. Но он быстро окупил себя и твердо стоит на ногах. Приобретает новых клиентов и развивается самостоятельно. Естественно, в этом ему помогает правильная организация работы. Вот структура Акнопа, – директор по развитию брезгливо подвинула ближе к Рито соответствующую бумагу. – Как видите, в нем несколько департаментов: административный, кадровый, финансовый, ИТ, по продажам и работе с клиентами, по логистике и по развитию. Департамент развития возглавляю я. Одновременно я заместитель генерального директора по развитию бизнеса. У гендиректора Хипродова есть еще два заместителя: по коммерции-финансам и по производству-операциям. Сейчас мы не будем обсуждать другие подразделения, кроме нашего, чтобы вам войти в курс постепенно. Итак, мы говорим о нашем департаменте. Недавно мы с директором утвердили новую структуру департамента развития. Теперь в него входят три отдела: спецпроектов, таможенного оформления и отдел развития. Отдел спецпроектов занимается особыми доставками, в основном, для компании Новь. Отдел таможенного оформления осуществляет «растаможивание» наших материалов. Отдел развития открыли, прежде всего, для расширения нашей маленькой региональной сети по всей Земле и управления этой сетью. Начальницей отдела развития назначены вы. Поэтому сегодня же познакомьтесь с сотрудниками вашего подразделения и начинайте работу. Надеюсь, вы не станете, как это говорится здесь? Рубить сплеча?

– Н-не знаю, что Вы имеете в виду… Позвольте вопрос! Мне сказали, что отдел только что создан. Но в нем уже есть сотрудники? И много?

– Отдел был сразу укомплектован подходящими кадрами Акнопа, пришедшими из других отделов. В отделе уже имеются менеджеры и ассистенты менеджеров, – сообщила руководительница.

– Удивительно, что мне не объяснили это раньше, – разочарованно протянула Рито.

Разговор прервался потому, что в кабинет Пожитто заглянул и затем проскользнул другой сотрудник, молодцеватый, опрятный и деловитый.

– А, Коля! – сразу приятно преобразилась Пожитто. – Алена, это Николас, начальник отдела спецпроектов. Николас, перед вами Алена, начальник отдела развития. Она назначена сегодня.

– Принято, Аделаида! Поздравляю с приходом, Алена!

– Николас! – прервала директор. – Довольно любезностей! Какой у вас вопрос?