Практика показывает, что, несмотря на колоссальный фокус на вещах духовного порядка (вера, надежда на помощь свыше и т. п.), пастор не защищен от продолжительных стрессов, уныния и разочарования. Пасторство в малой церкви не путешествие на комфортабельном лайнере, а скорее самостоятельное плавание на маленьком корабле в открытом море, которое поджидают рифы, штормы и прочие внутренние и внешние вызовы, а пастор является одновременно капитаном, штурманом, поваром и матросом. Подобная стрессовая ситуация может быть продолжительной, и если ничего не предпринимать, то кораблекрушения могут избежать немногие. А люди на этом судне так и останутся капризными пассажирами.
Важно, чтобы церковное сообщество осознавало трудности, с которыми сталкиваются пасторы маленьких церквей, и разработало практические шаги и стратегию по профилактике и оказанию помощи пастору небольшой общины.
Исходя из собственного опыта и общения с пасторами малых церквей, были выбраны наиболее важные вопросы, которые следует рассмотреть в контексте данной книги.
Стратегия успеха пастора малой церкви заключается:
1) в преодолении внутренних проблем в вопросе личного непонимания своих возможностей в физическом, эмоциональном и духовном плане.
2) правильной реакции на внешние вызовы, с которыми приходиться сталкиваться пастору.
3) построении гармоничного служения и личности пастора в контексте малой церкви.
Почему именно стратегия? Потому что стратегия не подразумевает четкого плана или методики, а лишь определяет цель достижения в долгосрочной перспективе с учетом временных изменений.
Мне бы хотелось, чтобы эта книга помогла пасторам обрести радость и удовлетворение в своем служении, а также способствовала процветанию и здоровому развитию церкви. Кроме того, хочется помочь начинающим пасторам заложить прочный фундамент для их дальнейшего служения.
Глава 1. Внутренние проблемы в служении пастора малой церкви
Под внутренними проблемами понимаются те, что приводят к стрессу, который может проявиться на физическом, эмоциональном и духовном уровне. Причинами внутренних проблем являются:
1) отсутствие понимания необходимости сбалансированного времени служения и отдыха,
2) излишняя эмоциональная вовлеченность,
3) проявление духовной и нравственной незрелости.
Эти причины ведут к подрыву стрессоустойчивости и при затяжном характере, если с этим ничего не делать, неизбежно приведут к эмоциональному выгоранию пастора.
Эмоциональное выгорание – это проблема современного общества, связанная с постоянной усталостью и эмоциональным истощением в результате длительного стресса на работе или в личной жизни. Выгорание может привести к негативным последствиям для физического или психического здоровья, а также значительно ухудшить качество жизни. В основном является следствием длительного переживания стресса без возможности отдыха и восстановления или неудовлетворенности в жизни или работе.
Физическая усталость или стресс
Пасторы ввиду своей деятельности нередко встречаются со стрессами, усталостью и переживаниями. Но большинство из них можно избежать, пока они не причинили вред физическому или эмоциональному здоровью, так как часто причиной тому является неопытность и незнание.
Физический стресс – это «реакция организма, выраженная резкими сдвигами физиологических функций, вызванная действиями на организм стрессоров, не связанных с каким-либо эмоциональным переживанием»[1]. В данном контексте мы имеем в виду стресс, связанный с вопросами неправильного управления своим временем.
Помимо отсутствия или дефицита необходимых ресурсов и персонала для поддержки пасторского служения, работа в маленькой церкви может иметь интенсивный характер. Пасторы имеют широкий спектр обязанностей – от проповедования и пасторского сопровождения до административной работы и управления финансами. Это может приводить к перегрузке и утомлению, особенно если пастор не имеет достаточного опыта или подготовки для выполнения этих задач.