6. Цивилизация и модернизация: Материалы рос.-кит. конф. 29–31 мая 2012 г. Москва / РАН. Ин-т философии; редкол.: Лапин Н.И., Хэ Чуаньци. – М., 2013. – 195 с.

7. Beck U., Grande E. Varieties of second modernity: The cosmopolitan turn in social and political theory and research // British j. of sociology. – L., 2010. – Vol. 61, N 3. – P. 409–443.

8. Bramoll С. The last of the romantics? Maoist economic development in retrospect // China quart. – L., 2006. – N 187. – P. 686–692.

9. Dirlik A. Guoxue: National Learning in the age of global modernity // China perspectives. – 2011 – N 1. – P. 1–14.

10. Eisenstadt S.N. Multiple modernities // Daedalus. – Cambridge (Mass.), 2000. – Vol. 129, N 1. – P. 1–29.

11. Han Sang-Jin, Shim Young-Hee. Redefining second modernity for East Asia // British j. of sociology. – L., 2010. – Vol. 61, N 3. – P. 465–488.

12. How to improve China's soft power? // People’s daily Online. March 11, 2010. – english.peopledaily.com.cn/…/6916487.html.

13. Kang Оuyang. «Chinese values» and innovation in philosophy and social sciences in present day China // Social sciences in China. – Beijing, 2012. – Vol. 33, N 3. – P. 171–181.

14. Li Huaiyin. From Revolution to Modernization: The paradigmatic transition in Chinese historiography in the Reform era // History a. theory. – Middletown, 2010. – Vol. 49, N 3. – P. 336–360.

15. Link P. China: The Anaconda in the Chandelier // The New York review of books. 2005. May 27. – http://www.nybooks.com/articles/archives/2002/apr/11/china-the-anaconda-in-the-chandelier/

16. Li Рing, Long Bailin. Thought on innovation in mainstream ideology research // Social sciences in China. – Beijing, 2012. – Vol. 33, N 3. – P. 171–181.

17. Makeham J. Disciplining tradition in Modern China: Two case studies // History a. theory. – Middletown, 2012. – Vol. 51, N 4. – P. 89–104.

18. Ren Рing. Systematic innovation, comprehensive development and going global: Some thoughts on the construction of an innovating system for philosophy a. social sciences in China during the «12th five-year plan» period // Social sciences in China. – Beijing, 2012. – Vol. 33, N 3. – P. 142–156.

19. Tourain A. La fin des sociétés. – P.: Seuil, 2013. – 664 p.

20. Wang Yong, Pauly L. Chinese IPE debates on (American) hegemony // Rev. of international political economy. – L., 2013. – Vol. 20, N 6. – P. 1165–1188.

21. Wang Zhoujun. Knowledge community, value base and system consciousness: A reflection on innovation in philosophy a. social sciences // Social sciences in China. – Beijing, 2012. – Vol. 33, N 3. – P. 157–170.

22. Wieviorka M. La diversité: Rapport à la Ministre de l’enseignement supérieur et de la recherhe. – P.: Laffont, 2008. – 230 p.

23. Yan Yunxiang. Food safety and social risk in contemporary China // J. of Asian studies – Ann Arbor, 2012. – Vol. 71, N 3. – P. 705–729.

24. Zhang Juxiang, Guo Huaru. Building a Harmonious Socialist Society under the vision of Modernization. // Asian social science. – 2011. – Vol. 7, N 6. – ass@ccsenet.org

Соболев Эдуард Неньевич – доктор экономических наук, ведущий научный сотрудник ИЭ РАН.

Начало процесса институциональных изменений в российских трудовых отношениях и их управлении следует искать во второй половине 1980-х годов, когда в ходе реформирования экономики коренным образом стало меняться положение российских предприятий. До перестройки все они находились в рамках единой государственной собственности, а потому основные параметры их деятельности достаточно жестко регулировались государством. В отличие от западных фирм, которые ориентировались преимущественно на внешнюю рыночную среду, система управления трудом, прежде всего его оплатой, на советских предприятиях определялась решениями вышестоящих органов. Это предполагало стабильное функционирование тарифных сеток и схем должностных окладов, планирование фонда оплаты труда, жесткое штатное расписание и выполнение предписанных функций, гарантированный сбыт продукции и, следовательно, гарантированную выплату заработной платы.