– В случае работы с менее организованными коллегами им может потребоваться поддержка для поддержания гибкости и креативности.

3. Экстраверсия (Extraversion)

Характеристика:

Экстраверты – это люди, которые активны, общительны, уверены в себе и получают энергию от взаимодействия с другими. Они склонны к социальным взаимодействиям, легко устанавливают контакты и часто становятся инициаторами разговоров и обсуждений.

Влияние на рабочую среду:

– Положительное: Экстраверты часто являются катализаторами командного взаимодействия. Они могут эффективно координировать действия, быстро устанавливать контакты с клиентами и коллегами, поддерживать позитивную атмосферу.

– Отрицательное: Экстраверты могут стать источником отвлечений, если слишком много времени уделяют социальным аспектам работы, в ущерб выполнению задач. Иногда они могут подавлять мнение более интровертных коллег.

Роль в команде:

– Экстраверты хороши в командных проектах, где важно взаимодействие и вовлечённость всех участников. Они могут выполнять роль лидеров или «связывающего звена» между различными членами команды.