– В чем разница? – спросил Мани. – Между буквой и духом закона, какая разница?

– Дух, это когда два юриста и три мнения. Называется: «Как договоришься!» А буква, это когда друзьям – все, а врагам – закон. Те же два юриста, те же три мнения, но в этом случае – все три против нас.

– Запутано… – сказал У-Ра задумчиво с таким видом, который при желании можно было конвертировать в реплику: «Азиаты, азиаты и есть…».

Помолчали.

– И какое решение? – спросил У-Ра. – Erro ясно сказал, что мы не можем принять ее на работу, поэтому у нас нет нескольких месяцев на соблюдение всех юридических формальностей. С другой стороны, мы должны соблюдать закон… Как быть?

– Тогда путь один: по духу закона…

– Что ты имеешь в виду, Ер=ой?

– Надо с ней договариваться…

– Ты имеешь в виду деньги? Выплату ей некой компенсации?

– Это вполне возможный вариант…

У-Ра на мгновение задумался, но тут же воспрял духом:

– Давайте обсудим, какую компенсацию можем ей предложить. Одну зарплату? Три зарплаты? Сколько там положено по российским законам? – спросил У-Ра. – Возможно, не найдем такого профессионального кандидата, но – найдем кого-нибудь другого…

В голове мелькнуло школьное:

«Давно сердечное томленье/ Теснило ей младую грудь;/ Душа ждала… кого-нибудь…».112

«Да им просто пофигу, кто будет работать», – мелькнуло в сознании. – «Лишь бы всем было комфортно, приятно, соответствовало процедуре, и зарплата – ниже рынка».

– Ер=ой, а сколько положено по букве закона? – спросил Мани. – Считаю, что неправильно платить компенсацию тому, кто даже не начал работать.

«Какой правильный…» – в голове мелькнула неприятная мысль. – «Что ж тогда с базара съехал… Вот пойди и уволь ее без скандала, чтобы все довольны остались, если такой умный…».

– Если возьмем вариант «сокращение штатов», то работника предупреждают об этом за два месяца. Эти два месяца он получает ЗП. При увольнении ему дополнительно выплачивают выходное пособие в размере двухмесячной зарплаты. Если он не находит работу в течение, кажется, двух или трех месяцев после увольнения, то может вернуться на прежнее место работы и попросить выплатить ЗП еще за один месяц. Всего набегает пять зарплат.

– Разве мы не можем ее просто уволить? – воскликнул Мани с немного деланным рвением, которое в корпоративном контексте подразумевает стремление что-то получить для корпорации, не рискуя ничем личным.

– Уже говорил: просто не получится. Пока суд, разбирательства, выяснение отношений с Трудовой инспекцией – пройдет несколько месяцев. С большой долей вероятности суд решит восстановить ее на работе и постановит выплатить ей ЗП за все время разбирательства. Это называется «вынужденный простой».

– Так какой же выход? – спросил У-Ра с нетерпением.

– Как всегда в России: договариваться… Уже говорили об этом…

Опять повисла пауза.

«Больше не буду ничего говорить. Пусть сами хоть немного подумают и напрягутся. А то на чужом горбу…».

Первым не выдержал Мани.

– Надо с ней встретиться, – сказал он. – Ер=ой будет ей улыбаться, а я исполню роль «плохого полицейского».

«Спасибо, что не наоборот».

– Да, конечно, – сказал У-Ра. – Отличная идея!

Внутри было гадко. Мани и У-Ра, как казалось, пристально смотрели на меня. Подумал: «Теперь ко мне будут относиться, наверное, с подозрением. Все прекрасно знают, что именно я рекомендовал ее на работу, как бывшую коллегу… которая не прошла проверку СБ. Получается, что провалился как бы „мой“ человек».

– Встретимся с ней вечером, поговорим по-человечески, – сказал Мани. – Важно предоставить человеку возможность высказаться, и представить свои аргументы.