Понимание менеджмента как категории людей, занятых управлением, основывается на том, что само понятие «менеджмент» нередко идентифицируется с менеджерами, которые должны обладать умением ставить и реализовывать цели и задачи предприятия и «…чья работа состоит в организации и руководстве усилиями всего персонала для достижения целей» [107. С. 12].

Понимание менеджмента как органа или аппарата управления основывается на следующем заключении: любое целостное образование (предприятие, организация, учреждение, фирма, компания и т.п.) не может существовать и эффективно работать без управления. Поэтому орган или аппарат управления является одной из главных его составных частей и ассоциируется с понятием «менеджмент». «Главная же задача людей, занятых в этом аппарате, – эффективное и скоординированное использование всех ресурсов организации (капитала, зданий, оборудования, материалов, труда, информации) для достижения ее целей» [10. С. 7].

Таким образом, остановимся на наиболее распространенном и простом определении понятия «менеджмент»:

Менеджмент – это наука и искусство; это вид управленческой деятельности, позволяющий достичь поставленных целей с использованием труда других людей, их интеллектуальных способностей и мотивов поведения.