ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ – вхождение в профессию, освоение новой социальной роли, профессиональное самоопределение, формирование личностных и профессиональных качеств, опыт самостоятельного выполнения профессиональной деятельности.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРИЕНТАЦИЯ – это научно обоснованное распределение людей по видам общественной деятельности в связи с потребностями общества в различных профессиях и способностями людей к их замещению.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА – формирование профессиональной направленности и системы профессиональных знаний, умений, навыков, приобретение опыта теоретического и практического решения профессиональных ситуаций и задач.

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПРИГОДНОСТЬ – это вероятностная характеристика, отражающая возможность и человека в овладении какой-либо профессиональной деятельностью.

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ МАСТЕРСТВО – полная реализация, самоосуществление личности в профессиональной деятельности на основе подвижных интегральных психологических образований.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ОТБОР – это научно обоснованный допуск людей к какому-либо определенному виду профессионального обучения и деятельности.

ПСИХОКОРРЕКЦИЯ – понятие, используемое для обозначения процесса воздействия психолога на индивида или группу, осуществляемого в целях изменения психологического состояния, проявлений свойств психики, особенностей протекания психических процессов, процессов внутригруппового общения и т. п. в условиях обыденной жизни, специально организованных занятий, учебной, производственной или иной ситуации, связано с постановкой медицинского психиатрического диагноза и (или) использованием средств и процедур медицинского характера.

ПСИХОСОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА – одно из направлений в социальной работе, в ходе реализации которого уделяется особое внимание психологическим аспектам трудной жизненной ситуации клиента.

РАБОТНИК СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ – лицо, непосредственно оказывающее либо организующее помощь клиентам социальной службы и состоящее в штате социальной службы.

СИНДРОМ ЭМОЦИОНАЛЬНОГО СГОРАНИЯ – характеристика психологического состояния здоровых людей, находящихся в интенсивном и тесном общении с клиентами, в эмоционально нагруженной атмосфере при оказании профессиональной помощи. Характеризуется усталостью, психосоматическим недомоганием, состоянием изнеможения, истощения с ощущением собственной бесполезности, разочарования и пр.

СУПЕРВИЗОРСТВО – метод управления и консультирования, направленный на обеспечение эффективности и качества профессиональной работы. Имеет место, прежде всего там, где специалисты вступают в профессиональный контакт с различными группами и категориями людей (социальный педагог – подросток, воспитатель – родители, врач – пациент, учитель – ученик). Чаще всего используется психотерапевтами, психологами, педагогами, социальными педагогами и социальными работниками с целью координации их работы с клиентом.

СИСТЕМА (от греч. systema – целое, составленное из частей) – 1) совокупность частей (компонентов), объединенных в определенной связи строгой последовательностью действий (например, в работе – принятый установившийся порядок чего-либо); форма, способ устройства, организации чего-либо (например, государственная, избирательная, общественный строй); 2) упорядоченная совокупность взаимодействующих компонентов, как целостное образование, составленное из частей, как комплекс взаимодействующих структурных элементов, которые в процессе интеграции образуют некую целостность.

СИСТЕМА КРИТЕРИЕВ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ – совокупность упорядоченных, органично связанных характеристик (признаков) и процедур (методик), позволяющих адекватно оценить состояние социальной работы и выявить резервы ее развития.