2.3.2. на предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором;

2.3.3. на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором;

2.3.4. на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

2.3.5. на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставление еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

2.3.6. на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

2.3.7. на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

2.3.8. на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами РФ;

2.3.9. на обязательное социальное страхование.

3. Обязанности и права Работодателя

3.1. Работодатель обязуется:

3.1.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора;

3.1.2. предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;

3.1.3. обеспечить безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, а также обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;

3.1.4. своевременно выплачивать обусловленную настоящим Договором заработную плату и другие причитающиеся работнику выплаты;

3.1.5. осуществлять обязательное социальное страхование Работника;

3.1.6. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые Установлены действующим законодательством;

3.1.7. надлежащим образом исполнять другие обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.2. Работодатель имеет право:

3.2.1. требовать от Работника добросовестного исполнения обязанностей по настоящему трудовому договору и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников;

3.2.2. требовать от Работника соблюдения правил внутреннего трудового распорядка Организации;

3.2.3. расторгнуть настоящий трудовой договор в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, а также по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации;

3.2.4. привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности по основаниям и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

3.2.5. направлять Работника в командировки с компенсацией ему реальных командировочных расходов.

4. Оплата

4.1. Режим работы – пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:15, предвыходные и предпраздничные дни – с 9:00 до 17:00, с ненормированным рабочим днем.

Продолжительность рабочего времени определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Работнику устанавливается заработная плата в размере ____ рублей в месяц. Заработная плата выплачивается Работнику 2 раза в месяц не позднее 5 и 25 чисел каждого месяца.

4.3. Работодатель в соответствии с законодательством Российской Федерации удерживает подоходный налог и иные обязательные платежи из заработной платы и иных доходов Работника, получаемых в организации.