1.6. Государственные органы, исходя из специфики своей деятельности, при работе с ДСП-документами могут принимать иные обязательные методические нормы, не нашедшие отражения в настоящем Порядке, но не противоречащие его положениям.

1.7. Требования Порядка не распространяются на организацию обмена технологическими данными, для которых должен быть установлен собственный регламент обмена.

1.8. Прием и отправка ДСП-документов организуются в следующих структурных подразделениях документационного обеспечения управления (подразделениях ДОУ):

– в Управлении делами центрального аппарата ППО «Администрация президента;

– в Отделе общего обеспечения (в Общем отделе, в Отделе общего и хозяйственного обеспечения) территориального органа ППО «Администрация президента».

1.9. Информация конфиденциального характера не может быть использована в целях причинения имущественного и морального вреда гражданам, затруднения реализации прав и свобод граждан.

1.10. Защита информации конфиденциального характера производится на основании федеральных законов, стандартов, нормативно-методических документов Гостехкомиссии России по защите информации, а также настоящего Положения.

1.11. Ответственность за организацию работ по защите конфиденциальной информации возлагается на администратора информационной безопасности А. А. Яшина

2. Обязанности должностных лиц Организации по защите информации конфиденциального характера и ответственность за разглашение конфиденциальной информации

2.1. Руководитель и должностные лица Организации обязаны:

– принимать меры по защите информации конфиденциального характера, в пределах своей компетенции;

– определять порядок подготовки, учета и хранения документов конфиденциального характера, а также машинных носителей информации (дискет, жестких магнитных дисков, CD-ROM и т.д.) с конфиденциальной информацией;

– определять порядок обработки конфиденциальной информации с помощью средств вычислительной техники;

– определять порядок передачи информации конфиденциального характера другим органам и организациям, а также между структурными подразделениями Организации;

2.2. При приеме на работу каждый работник Организации предупреждается об ответственности за разглашение сведений конфиденциального характера, ставших ему известными в связи с выполнением им своих служебных обязанностей.

2.3. Допуск к конфиденциальной информации предусматривает оформленные в трудовом договоре обязательства работника перед работодателем по нераспространению доверенной конфиденциальной информации.

2.4. Работники Организации несут персональную ответственность за разглашение сведений конфиденциального характера и обязаны соблюдать правила обращения со сведениями конфиденциального характера и не разглашать их, в том числе другим работникам структурных подразделений, за исключением случаев, когда это вызвано служебной необходимостью, соблюдая при этом установленные правила.

2.5. Работники Организации не могут использовать в личных целях сведения конфиденциального характера, ставшие им известными вследствие выполнения служебных обязанностей.

2.6. За разглашение информации конфиденциального характера, а также нарушение порядка обращения с машинными носителями информации и документами, содержащими такую информацию, за нарушение режима защиты, обработки и порядка использования этой информации, работник может быть привлечен к дисциплинарной или иной ответственности, предусмотренной действующим законодательством.

2.7. По фактам разглашения конфиденциальной информации руководителем Организации назначается служебное разбирательство.