Женщина всегда имеет мотивы для изменения своей роли или статуса, либо чувства эмоциональной наполненности, либо насыщения утробной потребности. Она стремится или к карьерному росту и деньгам, или к выстраиванию выгодных сексуальных отношений, или к интимному чувству внутреннего удовлетворения, к эйфории тела.

Не следует, однако, думать, что сильная мотивация всегда является положительным моментом. Безусловно – высоко мотивированные женщины лучше видят взаимосвязь между усилием и результатом. Видя в собственных усилиях средство для выполнения тех или иных задач, они упорнее работают, чтобы достичь поставленной цели. Понятно, что для успеха, необходим постоянный анализ своего поведения, оценка степени успешности продвижения вперед, выявление причин неудач. Неудачи же могут быть блокированы или хорошей подготовкой женщины к выполнению предстоящей работы ее ума и ее тела, или повышением делового и психологического потенциала, или настойчивостью и волей в достижении успеха.

В состав мотивационных факторов входят перспективы глубокой социализации и гибкой адаптивности женщины. Для успешного профессионального роста и своей универсализации – предполагается ее успех через обучение и ученые звания; для административного роста – достижение успеха через карьеру и чиновничий статус; для роста личного благосостояния и уровня жизни – успех через деньги и бизнес; для количественного роста и новизны чувственных наслаждений в адюльтере – успех через удовольствия секса и проституцию.

В соответствии с тем, как женщина познает, оценивает и регулирует происходящие вокруг нее и внутри себя явления и процессы, можно выделить три вида факторов успеха: имеющиеся знания, сложившиеся ценности и жизненные правила.

Знание — это информация о свойствах и последствиях наступающего события или явления.

Ценность — это фиксированная в женском сознании характеристика отношения к ней ее окружения и наоборот.

Правила— это привитые нормы или внутренние требования, в соответствии с которыми женщина строит свое поведение и деятельность.

Конкурентные преимущества женщина во многом достигает не за счет превосходных физических данных, а за счет знаний и инноваций, своей информированности и креативности.

Женщины, «планового успеха», руководствуются реалистической оценкой своих шансов. Поэтому они, как правило, ставят перед собой умеренные цели и надеются больше на свои деловые качества, на оптимальное приложение собственных сил, чем на счастливое стечение внешних обстоятельств. Большая часть ее личных мероприятий по достижению карьерного успеха направлена на воспитание таких качеств, как: инициативность, активность, ответственность, нацеленность на результат, способность самостоятельно принимать решения, аналитическое мышление, стрессоустойчивость, самоорганизованность и т.д. Развитие этих качеств связано с требованиями к женщине при профессиональном отборе, на котором она должна показать свою высокую квалификацию, необходимые личные качества, образование, профессиональные навыки, деловую хватку и опыт работы, свою совместимость с окружающими. Те же, кто ориентируется «на удачу», выбирают либо непомерно завышенный, либо сильно заниженный уровень требований. Для них типичны подъемы и спады активности и отступления. Та женщина, которая ставит перед собой завышенные, не обеспеченные собственным ресурсным потенциалом, цели, обрекает себя на постоянную борьбу с неудачами.

Ни один человек не зависит полностью от судьбы и ни один полностью не свободен. Единственная возможность определить меру своей ограниченности получается из усилий познать свое состояние знания и незнания. Для решения проблемы и выбора пути успеха женщине надо понять себя и провести самооценку на основе следующих характеристик: